لا تعتمد سمعة الموظف فقط على سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا ، ولكن أيضًا على إمكانية توظيفه في المستقبل. أرباب العمل ينتبهون إلى نموذج السيرة الذاتية.
تعليمات
الخطوة 1
عند البدء في كتابة سيرة ذاتية للموظف ، فكر في الشكل الذي ترغب في تقديم معلومات عنك لصاحب العمل: جدول أو نص. إذا لم يكن لدى المنظمة نموذج خاص لمقدم الطلب ، فقم بتأليف سيرة ذاتية بأي شكل يناسبك.
الخطوة 2
بغض النظر عن التنسيق الذي ستكون عليه سيرتك الذاتية ، من الضروري الإشارة إلى اسمك الكامل فيه. وتفاصيل الاتصال ، بالإضافة إلى الوظيفة التي تتقدم لها.
الخطوه 3
اذكر معلومات حول الوظائف السابقة بترتيب عكسي (بدءًا من الوظيفة الأخيرة). أدخل هنا تاريخ البدء والانتهاء واسم المنظمة والمسمى الوظيفي والمسؤوليات. لذا كرر مع كل وظيفة مدرجة. يمكنك أيضًا الإشارة إلى العمل غير الرسمي ، إن وجد.
الخطوة 4
اكتب عن الدبلومات المتاحة ، وكذلك الشهادات وشهادات إتمام الدورات المختلفة. لا تنس تضمين فترات التدريب والمؤهلات التي تلقيتها نتيجة لذلك.
الخطوة الخامسة
إذا كنت تعرف لغات أجنبية ، فتأكد من ذكر ذلك في سيرتك الذاتية ، بالإضافة إلى مستوى إتقان اللغة. كقاعدة عامة ، يهتم أصحاب العمل بجذب قوة عاملة تتقن اللغات الأجنبية.
الخطوة 6
من المهم تسمية نقاط قوتك وضعفك ، أو على الأقل معرفتها ، لأنهم يحبون طرح مثل هذه الأسئلة الصعبة أثناء المقابلة. كقاعدة عامة ، يكون الشخص مستعدًا لإخبار قصة جيدة عن نفسه ، ولكن لا يمكن للجميع سرد قصة سيئة ، لذلك من الضروري إعداد هذا السؤال. يمكنك تحويل أي ناقص إلى كرامة من خلال شرح ذلك لصاحب العمل.
الخطوة 7
أخبر في سيرتك الذاتية ما هي البرامج التي تمتلكها ، وما هي المهارات المهنية التي اكتسبتها خلال عملك السابق ، واكتب عن هوايتك المفضلة في وقت فراغك. الشخص الذي هو متحمس للعمل فقط لا يهتم بصاحب العمل.
الخطوة 8
وفقًا لتقديرك ، يمكنك وصف تطلعاتك: النمو الوظيفي ، راتب ثابت.
