لإضفاء الطابع الرسمي على فصل الموظفين ، يتم وضع أمر شخصي لإنهاء (إنهاء) عقد العمل في شكل موحد من الوثيقة رقم T-8 ورقم T-8a. يتم وضع الوثيقة من قبل موظف خدمة الموظفين ، ويوقعها رئيس المنظمة ويعلن للموظف المفصول مقابل إيصال.
تعليمات
الخطوة 1
قم بتنزيل النموذج الموحد لأمر إنهاء عقد العمل مع الموظف في النموذج رقم T-8. إذا تم فصل عدة أشخاص ، فستكون هناك حاجة إلى نموذج موحد رقم T-8a. املأ النموذج يدويًا أو على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.
الخطوة 2
أدخل الرقم التسلسلي للمستند وتاريخ الطلب. في سطر "إنهاء عقد العمل" ، اكتب رقم وتاريخ عقد العمل المبرم مع الموظف.
الخطوه 3
اكتب على السطر "حريق" تاريخ فصل الموظف (آخر يوم عمل). قم بتعبئة الأسطر "الاسم الكامل" ، "الوحدة الهيكلية" ، "المنصب" ، الحقل "رقم الأفراد"
الخطوة 4
املأ بشكل صحيح السطر أسباب إنهاء (إنهاء) عقد العمل ، (الفصل) ، يجب أن يحتوي الإدخال فيه على رابط إلى مادة قانون العمل المقابلة لسبب إنهاء عقد العمل. أمثلة على الإدخالات:
- "بناءً على طلبك الخاص ، المادة 77 (رقم المقالة مكتوب بالأرقام) ، الجزء الأول (رقم الجزء مكتوب بالكلمات) ، البند 3 (رقم العنصر بالأرقام) من قانون العمل في الاتحاد الروسي (مكتوب على السطر أدناه) "؛
- "باتفاق الطرفين ، الفقرة 1 من المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (مكتوبة على السطر أدناه)".
الخطوة الخامسة
حدد في السطر "الأرضي" اسم المستند الأصلي ورقمه وتاريخه ، على سبيل المثال ، اكتب "بيان 2012-10-03" أو "اتفاقية إنهاء عقد العمل رقم 1 بتاريخ 2012-10-03".
الخطوة 6
وقّع على الأمر من قبل المشرف وعرّف الموظف بالوثيقة. يجب على الموظف المفصول توقيع الأمر ، مع الإشارة إلى تاريخ آخر يوم عمل في المنظمة. قم بعمل سجل بالترتيب في سجل مستندات الموظفين.
الخطوة 7
تنفيذ ، على أساس الأمر ، إدخال في البطاقة الشخصية للموظف (النموذج رقم T-2) ، دفتر العمل ، قم بإعداد "ملاحظة حساب عند إنهاء (إنهاء) عقد عمل مع موظف (فصل) "في النموذج رقم T-61. أعط نسخة من الأمر ومذكرة حسابية لمحاسب الرواتب.
