اليوم ، البحث عن عمل مستحيل بدون التعارف الغائب مع صاحب العمل ، وعادة ما يتم ذلك عن طريق إرسال سيرته الذاتية للمتقدم. تمهد السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا الطريق للعديد من الشركات الكبيرة ، حتى للموظفين الشباب.
تعليمات
الخطوة 1
كلمة "ملخص" لها جذور فرنسية وتعني "ملخص". اليوم ، تُفهم السيرة الذاتية على أنها وصف قصير للإنجازات والصفات المهنية لمقدم الطلب ، والتي تهدف إلى إثارة اهتمام صاحب العمل ، وخلق رأي إيجابي حول الموظف المحتمل وتنظيم لقاء شخصي.
السيرة الذاتية تخلق الانطباع الأول لمقدم الطلب ، وهو أهم لحظة في مقابلة المجند. عادة لا يتجاوز حجم ورقتين مطبوعتين بتنسيق A4 ولا ينبغي أن تستغرق أكثر من 4-5 دقائق لقراءته.
الخطوة 2
تتبع معظم السير الذاتية ، إن لم يكن هيكلًا واضحًا ، بعض تسلسل النقاط الإلزامية. هذا مؤشر كامل على اسم العائلة والاسم الأول واسم العائلة وتاريخ الميلاد وجهات الاتصال (التي لا تشمل أرقام الهواتف فحسب ، بل تشمل أيضًا البريد الإلكتروني والفاكس ووسائل الاتصال الأخرى). بعد ذلك ، يجب على مقدم الطلب تحديد الغرض من سيرته الذاتية - على سبيل المثال ، الحصول على منصب معين في هذه الشركة. من الضروري الإشارة إلى التعليم والخبرة العملية على مدى السنوات العشر الماضية بترتيب زمني. في حالة عدم وجود خبرة في العمل (لخريجي الجامعات) ، يتم وصف فترات التدريب والدورات الإضافية والدورات التدريبية.
الخطوه 3
يولي العديد من الباحثين عن عمل اهتمامًا كبيرًا للأقسام الأخيرة - معلومات إضافية وشخصية ، لكن لم يوصِ مسؤولو التوظيف مؤخرًا بالتركيز عليها. يجب أن يشيروا إلى الحد الأدنى من المعلومات التي يحتاج صاحب العمل حقًا إلى معرفتها - معرفة اللغات ، ووجود رخصة قيادة وسيارة ، وحيازة جهاز كمبيوتر ومعدات مكتبية أخرى. من الصفات الشخصية ، يشار إلى تلك المتعلقة بالعمل (التفاني ، والاحتراف ، وما شابه ذلك).
الخطوة 4
يعتبر من السيئ الإشارة إلى الراتب المطلوب ، ونشر صورة (بالطبع ، إذا لم يطلبها صاحب العمل) والثناء على الذات.
تشمل النقاط المهمة في كتابة السيرة الذاتية محو الأمية ، وغياب الأخطاء ، والأسلوب الرسمي للعرض.
