عادةً ما يكون مديرو الشركة موظفين ، لذلك يبحثون أيضًا عن عمل من وقت لآخر. تمامًا مثل جميع المتقدمين الآخرين لشغل الوظائف الشاغرة ، يجب على المديرين تزويد صاحب العمل بملاحظة تفسيرية تصف خبرتهم في العمل وإنجازاتهم. من الضروري كتابة السيرة الذاتية للمدير مع مراعاة خصوصيات المناصب الإدارية.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كانت الشركة والمؤسسات التي عملت بها من قبل صغيرة وغير معروفة في دائرة المتخصصين ، فاختر سيرة ذاتية مستهدفة يمكن أن تناسب حرفياً صفحة واحدة. في هذه الحالة ، فإنك تزيد من احتمالية أن يضمن صاحب العمل المحتمل قراءته حتى النهاية.
الخطوة 2
تعتبر بنية السيرة الذاتية المستهدفة قياسية ، ولكن يجب "شحذ" محتواها للوظيفة المحددة التي تتقدم إليها. عند الحديث عن تعليمك ، بالإضافة إلى التعليم الرئيسي ، قم فقط بإدراج التدريبات والدورات التدريبية ، والشهادات التي قد تكون مفيدة في مكان العمل هذا.
الخطوه 3
الأمر نفسه ينطبق على خبرتك العملية. بالطبع ، من الضروري سرد جميع أماكن العمل المهمة ، ولكن إيلاء اهتمام خاص لتلك الأماكن التي عملت فيها كمخرج بالضبط. بشكل عام ، المتطلبات الرئيسية لهذا المنصب ليست المعرفة والمهارات الخاصة. يجب أن يكون مقدم الطلب إداريًا ومديرًا جيدًا ، وأن يكون قادرًا على تنظيم الأشخاص والإنتاج.
الخطوة 4
صِف بإيجاز نجاحاتك في الأنشطة الإدارية وادعمها بأمثلة وأرقام محددة. ستشير المؤشرات التي تفيد بأن مهاراتك التنظيمية قد ساعدت في زيادة ربحية الأعمال على أن لديك الصفات التي يحتاجها المدير.
الخطوة الخامسة
إذا كانت لديك خبرة في إدارة المؤسسات الكبيرة المعروفة إلى حد ما ، يمكنك كتابة سيرة ذاتية مفصلة على عدة أوراق. عندما تكون متأكدًا من ضمان اهتمام صاحب العمل المحتمل بك وقراءة سيرتك الذاتية حتى النهاية ، فقد لا توفر مساحة. اتبع نفس المبدأ عند وصف تجربتك العملية - تحدث عن النجاحات التي حققتها في فن الإدارة.
