يحق لهيئات الخدمة العامة والحكومات المحلية والمنظمات الأخرى التابعة لجهات خارجية وكذلك موظفي المؤسسة الاتصال بخدمة الموظفين لتقديم معلومات عن الموظفين. يتم توفير شهادة من مكان العمل من قبل قسم شؤون الموظفين في المؤسسة على أساس طلب مكتوب. في ذلك ، يجب على الموظف تحديد الغرض من هذه الشهادة: للحصول على تأشيرة سياحية ، أو قرض ، أو تقديم لشرطة المرور ، إلخ.
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن يتوافق تسجيل الشهادة مع GOST R 6.30-2003 ، الذي يحدد متطلبات تصميم المستندات النصية. بما أن الشهادة من مكان العمل وثيقة خارجية ، فقم بطباعتها على ورق الشركة ذي الرأسية. يجب أن يحتوي على الاسم الكامل للشركة وعنوانها البريدي وتفاصيل البنك وأرقام الاتصال.
الخطوة 2
في السطر العلوي من الزاوية اليسرى ، حدد تاريخ تجميع الشهادة. في السطر التالي ، بعد المسافة البادئة المزدوجة في منتصف الورقة ، اكتب كلمة "تعليمات" بأحرف كبيرة.
الخطوه 3
يجب بالضرورة ذكر المنظمة التي يتم تقديم هذه الشهادة إليها في نصها. يمكن القيام بذلك عن طريق وضع اسمه في الزاوية اليمنى العليا كمرسل إليه أو مباشرة في الجزء النصي من الشهادة ، مع بدء الفقرة الأخيرة بالكلمات: "يتم منح الشهادة لتقديمها إلى …". حدد في النص الاسم الكامل للمؤسسة التي كانت الشهادة مطلوبة لها.
الخطوة 4
ابدأ الجزء النصي من الشهادة بكلمة "Dana" ، ثم حدد اسم العائلة والاسم الأول واسم العائلة للموظف الذي يحتاجها. اكتب الاسم الكامل لشركتك والتاريخ الذي يعمل فيه هذا الموظف ، ولا تنس أن تذكر ما إذا كان يعمل حاليًا. اذكر المسمى الوظيفي للموظف ومتوسط الدخل الشهري.
الخطوة الخامسة
في حالة طلب الشهادة للحصول على تأشيرة سياحية ، وضح فيها أنه سيتم الاحتفاظ بمكان العمل الذي يشغله الموظف أثناء غيابه ، وأنه خلال الرحلة سيكون في إجازة عمل مدفوعة الأجر.
الخطوة 6
بعد جزء النص ، ضع مناصب وألقاب الأشخاص المصرح لهم ، وفقًا للوائح المؤسسة ، بالتوقيع على هذه الشهادات. في أي حال ، بالإضافة إلى توقيع رئيس الشركة ، يجب أن يكون لها تأشيرة رئيس قسم شؤون الموظفين وكبير المحاسبين. بعد التوقيع ، قم بإضافة التواريخ والتصديق على التواقيع بختم الشركة.
