الراتب هو مكافأة مالية للعمل المنجز. مقدارها جزء مهم جدًا من عقد العمل. وفقًا للمادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب دفع الأجور مرتين على الأقل شهريًا في نفس الفترات الزمنية. يمكن أن يكون أجر العمل عبارة عن راتب ثابت أو معدل أجر بالساعة أو حساب يعتمد على الإنتاج. عند حساب رواتب الموظفين ، هناك بعض الظروف التي يجب مراعاتها.
تعليمات
الخطوة 1
دفع الراتب عن شهر كامل العمل على النحو التالي. إلى مبلغ الراتب ، أضف مكافأة أو مكافأة مالية ، والنسبة المئوية لمعامل المنطقة ، وطرح 13٪ من ضريبة الدخل والسلفة المدفوعة. إذا لم يعد هناك أي أنواع من الخصومات ، على سبيل المثال ، للوجبات أو النقص ، فسيكون الرقم الناتج هو الراتب المستحق الدفع للموظف. على سبيل المثال ، سيبدو هكذا. راتب الموظف 50 ألف ، والمكافآت التي تصدر بنهاية الشهر 20٪ ، والمعامل الإقليمي 15٪ ، والسلفة المستلمة 20 ألف. الراتب 50000 + 10000 (مكافأة) + 7500 (المعامل الإقليمي) = 67500 (الدخل المستلم) - 8775 (ضريبة الدخل) = 58725 - 20000 (مقدمًا) = 37725 يجب أن تُمنح للموظف على أنه النصف الثاني من الراتب.
الخطوة 2
إذا لم يتم عمل الشهر بشكل كامل ، فاحسب متوسط التكلفة اليومية ليوم عمل واحد. للقيام بذلك ، قسّم راتبك على عدد أيام العمل في الشهر واضرب في العدد الفعلي لأيام العمل. إذا لم يتم تحديد الشهر بالكامل ، فلن يتم إصدار المكافأة عمليًا في جميع المؤسسات. لذلك ، أضف النسبة المئوية لمعامل المنطقة إلى المبلغ المحسوب ، وقم بطرح 13٪ وطرح الدفعة المقدمة المستلمة.
الخطوه 3
إذا عمل الموظف ساعات إضافية بمبادرة من صاحب العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ، فاحسب تكلفة ساعة واحدة في هذا الشهر. لحساب ساعة واحدة ، اقسم راتبك على عدد ساعات العمل في ذلك الشهر. إذا أراد أحد الموظفين تلقي المعالجة من الناحية المالية ، وليس يوم عطلة إضافي ، فقم بإجراء الحساب على النحو التالي. أضف مكافأة أو مكافأة نقدية إلى راتبك. اضرب تكلفة ساعة واحدة في الشهر بعدد الساعات المعاد تدويرها ، أضف راتب المكافأة والنسبة المئوية لمعامل المنطقة ، واطرح 13٪ والمقدما المستلم. سيكون الرقم الذي تم الحصول عليه عن طريق الحساب هو الراتب المستحق للإصدار.
الخطوة 4
إذا كان الموظف يعمل في نوبات ليلية ، فوفقًا لقانون العمل ، يجب أن تدفع ما لا يقل عن 20٪ من الراتب عن ساعات الليل من الساعة 10 مساءً حتى 6 صباحًا (مرسوم حكومي 554). ما لم يرد خلاف ذلك في الإجراءات القانونية الداخلية للمؤسسة ، ولكن يمكن الإشارة إلى نسبة أكبر فقط. في هذه الحالة ، لحساب الراتب ، احسب النسبة المئوية لدفع ساعات الليل وأضف المبلغ المحسوب إلى إجمالي الأرباح ، واطرح 13٪ ومبلغ السلفة. سيكون الرقم الناتج هو راتب الشهر الحالي.
الخطوة الخامسة
يمكنك حساب الراتب بالكامل باستخدام برنامج الكمبيوتر 1C. فقط أدخل جميع البيانات واحصل على النتيجة الأصلية.
