عندما يعمل الموظف في المؤسسة لمدة شهر غير مكتمل ، يتم تحميل الأجور عليه بناءً على ساعات العمل الفعلية. لهذا ، يتم حساب مبلغ المال في اليوم أو الساعة ، اعتمادًا على طريقة الدفع المختارة. يتم ضرب المبلغ المحسوب في عدد أيام العمل ويتم الحصول على المبلغ الإجمالي دون خصم الضرائب.
ضروري
بيانات المحاسبة ، آلة حاسبة. تقويم الإنتاج ، قلم
تعليمات
الخطوة 1
إذا تم حساب أجور الموظف اعتمادًا على الراتب المحدد ، فمن الضروري أولاً حساب متوسط الدخل اليومي. يعتمد ذلك على المبلغ الإجمالي للأجور. احسب الراتب والمكافأة النظامية لهذا الاختصاصي عن الشهر.
الخطوة 2
من تقويم إنتاج المصنع الخاص بك ، قم بحساب إجمالي عدد أيام العمل في شهر معين ، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
الخطوه 3
اقسم راتبك الشهري على عدد أيام العمل المحدد. والنتيجة هي مقدار الراتب الشهري لهذا الموظف.
الخطوة 4
احسب عدد أيام العمل الفعلية لهذا الاختصاصي في شهر معين ، والذي يتوافق مع عدد الأيام في بطاقة التقرير لهذا الموظف.
الخطوة الخامسة
اضرب متوسط الأجر اليومي للموظف في عدد أيام العمل الفعلية. ثم احسب مقدار المكافآت ، إذا كانت مستحقة للموظف أيضًا ، بناءً على أيام العمل الفعلية. اقسم الإجمالي على عدد الأيام في شهر معين ، واضرب النتيجة بعدد الأيام التي كان الموظف يعمل فيها.
الخطوة 6
اجمع الراتب الفعلي المستلم ومبلغ المكافآت ، واحصل على المبلغ الإجمالي لأرباح المتخصص التي سيتم إصدارها. اطرح مبلغ ضريبة الدخل من النتيجة. اضرب أرباحك الفعلية في معدل ضريبة الدخل الشخصي. اطرح المبلغ المستلم من إجمالي أرباح العامل الفعلية. النتيجة التي تم الحصول عليها تتوافق مع راتب الموظف لعدد أيام العمل الفعلية.
الخطوة 7
إذا تم الدفع للموظف بناءً على العمل بالساعة ، فاحسب متوسط الدخل في الساعة. للقيام بذلك ، قسّم راتبك على عدد ساعات العمل. اضرب الناتج في عدد ساعات العمل الفعلية في شهر معين. اطرح مبلغ ضريبة الدخل من مبلغ الأموال التي سيتم إصدارها.
الخطوة 8
عندما يتم الدفع للموظف بناءً على معدلات الإنتاج ، قم بضرب كمية الإنتاج التي ينتجها هذا الموظف بالسعر. اطرح ضريبة الدخل الشخصية من هذه النتيجة.
