العمل بدوام جزئي هو أحد أشكال إبرام عقد العمل. وفقًا لذلك ، يحق للموظف الجمع بين الوظيفة الرئيسية والوظيفة الإضافية في منظمة واحدة أو عدة مؤسسات. عند التقدم لوظيفة بدوام جزئي ، يتم كتابة ملاحظة مقابلة في كتاب العمل.
تعليمات
الخطوة 1
ابدأ في إنشاء سجل بدوام جزئي في المصنف الخاص بك. أعطه رقمًا تسلسليًا في العمود الأول. في العمود الثاني ، ضع التاريخ الحالي - اليوم والشهر والسنة. يتم استخدام هذا التنسيق عند إنشاء جميع الإدخالات في كتاب العمل.
الخطوة 2
أكمل العمود الثالث للتعيين والمؤهلات وإعادة التعيين والفصل. اترك سجلاً لتوظيف موظف لوظيفة بدوام جزئي. حدد اسم المنظمة والوظيفة والقسم. في العمود الرابع ، اترك معلومات حول المستند الذي تم على أساسه تسجيل الشخص في الولاية. تأكد من كتابة الاسم الدقيق والكامل ، بما في ذلك التاريخ ومكان الإصدار ورقم التسجيل. إذا تم تعيين موظف لوظيفة بدوام جزئي في المنظمة في مكان عمله الرئيسي ، فلا يلزم الإشارة إلى اسم صاحب العمل عند التسجيل.
الخطوه 3
إذا تم قبول الموظف لوظيفة بدوام جزئي مع الإنهاء المتزامن لعقد العمل معه بحلول وقت إجراء الإدخال ، حدد في العمود الثالث الفترة التي عمل فيها بدوام جزئي. أكمل الإدخال باسم صاحب العمل والقسم والوظيفة. أدخل التاريخ الحالي في العمود الثالث. إذا تم نقل الموظف من وظيفة بدوام جزئي إلى الوظيفة الرئيسية في نفس المنظمة ، فقم بتدوين ملاحظة بالفصل من الوظيفة السابقة. بعد ذلك ، حدد عنوان الوظيفة التي تم قبوله فيها واسم المنظمة.
الخطوة 4
لإضافة سجل لفصل موظف من منصب مشترك ، أدخل الإدخال المناسب في العمود الثالث. اكتب اسم صاحب العمل والأسباب التي على أساسها عزل الموظف من واجباته ، أو فصله. يجب أن تكون جميع السجلات مصحوبة بتوقيع رئيس المنظمة وختم المنظمة.
