تقدم خدمة الموظفين في مؤسسة أو مؤسسة أو رجل أعمال فردي للموظفين دفاتر عمل أو تملأ الكتب الموجودة. يتم تسجيل النماذج الفارغة في دفتر الدخل والمصروفات للأشكال المحاسبية لدفاتر العمل في قسم المحاسبة بالشركة. يجب على ضباط شؤون الموظفين الاحتفاظ بدفتر لسجلات دفاتر العمل وتسجيل هذه الوثيقة لكل موظف.
ضروري
- - كتاب عمل الموظف.
- - نماذج الوثائق.
- - ختم المؤسسة.
تعليمات
الخطوة 1
عند وصول موظف جديد ، يصدر مدير المؤسسة أمرًا للتوظيف ، يتم تعيين رقم وتاريخ النشر. يطلع المدير الموظف على الأمر مقابل التوقيع.
الخطوة 2
بعد إصدار الأمر ، يقوم عامل شؤون الموظفين بإدخال إدخال في دفتر عمل الموظف. يشير إلى رقم الإدخال الترتيبي بالأرقام العربية ، تاريخ التوظيف. في المعلومات حول العمل ، يكتب عن الوظيفة ، وفي أي وحدة هيكلية ، وفي أي منظمة يتم قبول الموظف المعين. أساس الإدخال هو أمر عمل صادر عن الشخص الأول في المنظمة. يتم إدخال رقم وتاريخ نشر الأمر في الأسباب.
الخطوه 3
يسلم الموظف دفتر سجل العمل الخاص به إلى صاحب العمل لحفظه. تقوم خدمة الموظفين بتسجيل كل دفتر عمل يتم تسليمه. للقيام بذلك ، يتم إدخال تاريخ ملء دفتر العمل في دفتر محاسبة دفتر العمل ، والذي يتوافق مع تاريخ نشر الأمر من قبل مدير المؤسسة. تمت الموافقة على نموذج دفتر محاسبة دفتر العمل بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 أكتوبر 2033 رقم 69. يقوم ضابط شؤون الموظفين بكتابة الاسم الكامل والاسم الأول واسم الأب للموظف الذي اجتاز العمل كتاب يشير إلى سلسلته ورقمه ، والتي يتم إدخالها في صفحة عنوان كتاب العمل. وفقًا للإدخال في هذه الوثيقة للمعلومات حول عمل الموظف ، يكتب موظف شؤون الموظفين الوظيفة التي تم تعيين الموظف من أجلها ، واسم الوحدة الهيكلية والاسم الكامل للمؤسسة. يشار إلى رقم وتاريخ نشر أمر التوظيف في العمود المقابل.
الخطوة 4
يقوم موظف في المؤسسة ، لديه دفاتر عمالية في الحجز ، بكتابة إيصال استلام دفتر العمل هذا. عند الفصل ، يجب على الموظف كتابة إيصال عند استلام دفتر عمله في يديه ، يشير ضابط شؤون الموظفين إلى تاريخ استلام الكتاب ، والذي يتوافق مع تاريخ فصل الموظف من المؤسسة.
