النقابة هي شكل من أشكال الارتباط الطوعي للمواطنين. هدف النقابات العمالية هو حماية حقوقهم ومصالحهم بشكل جماعي. تسعى النقابات العمالية إلى تحسين ظروف العمل ، والأجور ، بما في ذلك العمل الإضافي والعمل الإضافي ، والقيود المفروضة على ساعات العمل ، وإلغاء العقوبات المفروضة على العمال (مثل فقدان المكافآت) ، والحماية من الفصل غير القانوني. من الأهمية بمكان توفير الإجازة والتأمين الطبي والاجتماعي وامتثال صاحب العمل للمعايير الصحية والصحية في مكان العمل.
تعليمات
الخطوة 1
لذلك قررت الانضمام إلى نقابة. لهذا ، يجب أن يكون للمؤسسة التي تعمل بها منظمة نقابية أساسية. ثم تحتاج إلى كتابة جملتين. إحضار أحدهما مباشرة إلى اللجنة النقابية مع طلب قبولك في المنظمة النقابية ، والآخر إلى قسم المحاسبة سيتم تحصيل رسوم العضوية منك. يجب تقديم كلا البيانين إلى اللجنة النقابية.
الخطوة 2
ثم من الضروري أن تتخذ اللجنة النقابية أو اجتماع النقابة ، بناءً على طلباتك ، قرارًا بشأن الانضمام إلى النقابة. بعد ذلك ، يمكنك الحصول على بطاقة اتحاد ، والتي يجب عليك الاحتفاظ بها معك.
الخطوه 3
من الممكن ألا يكون لشركتك منظمة نقابية. في هذه الحالة ، قم بإنشائه مع عمال آخرين. يمكن لثلاثة أشخاص على الأقل أن يتحدوا.
الخطوة 4
للقيام بذلك ، تحتاج إلى التعرف على ميثاق النقابة الذي ستنضم إليه ، وقراءة اللائحة الخاصة بالمنظمة النقابية الأساسية بعناية. بعد ذلك ، أبلغ منظمة نفس النقابة الموجودة في منطقتك (المدينة ، المقاطعة) بالرغبة في إنشاء منظمة نقابية أولية جديدة وإجراء المفاوضات.
الخطوة الخامسة
إذا اتخذت المنظمة الإقليمية قرارًا وأنشأت منظمتك الأساسية ، فيجب عقد جمعية تأسيسية عامة ، حيث سيتم تشكيل الهيئات الإدارية لمنظمتك وهيئات الرقابة والتدقيق. علاوة على ذلك ، وفقًا للمخطط أعلاه ، يكتب المشاركون في الاجتماع ، وفقًا للإجراء المتبع ، البيانات
