لحماية حقوقك العمالية ، يمكنك الاتصال بلجنة المنازعات العمالية (CCC) المنشأة في شركتك ، أو مباشرة إلى المحكمة. أنت تختار بنفسك الشكل المحدد لحماية الحقوق المنتهكة.
تعليمات
الخطوة 1
اختصاص مجلس التعاون الجمركي يشمل النزاعات حول التغييرات في الشروط الأساسية لعقد العمل ؛ حول الإدخالات في كتاب العمل ؛ على تحصيل الأجور ؛ حول الأجور بشأن تطبيق العقوبات التأديبية ، إلخ. ابدأ في إعداد الطلب من خلال الإشارة إلى التفاصيل: "إلى رئيس مجلس التعاون الجمركي (اسم المنظمة) ، من (الاسم الكامل والمنصب)". إذا ذهبت إلى المحكمة ، فاكتب: "إلى قاضي الدائرة القضائية رقم ، المدينة N (في محكمة مقاطعة Oktyabrsky بالمدينة N) ، المدعي: (الاسم الكامل وعنوان الإقامة) ، المدعى عليه: (الاسم والعنوان المنظمة)". كل هذه البيانات موجودة في الزاوية اليمنى العليا أسفل بعضها البعض.
الخطوة 2
في سطر جديد في المنتصف ، اكتب كلمة "Application" ، وعند الاتصال بالمحكمة ، اكتب ، على سبيل المثال ، "بيان مطالبة باسترداد الأجور ، والتعويض عن الإجازة غير المستخدمة والفائدة عن المدفوعات المتأخرة" أو "البيان من المطالبة بإعادة إلى العمل ، ودفع الوقت الإجباري للتغيب عن المدرسة ".
الخطوه 3
على الخط الأحمر ، حدد من اللحظة التي تعمل فيها في هذه المؤسسة (حدد تاريخ التوظيف) وبأي صفة (منصب). بعد ذلك ، صِف جوهر انتهاك حقوقك ، على سبيل المثال ، "منذ (التاريخ) لم تدفع لي إدارة المنظمة راتباً. المبلغ الإجمالي المستحق هو (المبلغ بالكلمات). سبب عدم الدفع ، وفقًا للمدير ، هو نقص الأموال من صندوق الرواتب "أو" الأمر رقم _ بتاريخ _. لقد تم تسريحي من العمل. أنا أعتبر الفصل غير قانوني ، حيث لم يتم اتباع إجراء الفصل بالنسبة لي: لم يتم عرض وظائف شاغرة ، لم يتم طرح رأي المنظمة النقابية ، التي أنا عضو فيها.
الخطوة 4
لخص الجزء الرئيسي من الطلب ، مشيرًا إلى قواعد القانون التي على أساسها تحمي حقوقك في العمل ، على سبيل المثال ، "وفقًا للفن. 2 ، 4 ، 134 ، الجزء 6 من الفن. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (إذا كنا نتحدث عن الترميم - المواد 82 ، 180 ، 394 ، 396 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، يرجى: … ".
الخطوة الخامسة
ضع قائمة بالمتطلبات ورقم كل عنصر: "1. تحصيل أجور من (الاسم الكامل للمؤسسة) لـ (اذكر فترة التأخير والمبلغ بالكلمات). 2. قم بفهرسة الأجور المتأخرة بناءً على (على سبيل المثال ، أمر خاص بالمؤسسة) طوال فترة التأخير. 3. إلزام المنظمة (المدعى عليه - عند تقديم طلب للمحكمة) بحساب ودفع فائدة عن المدفوعات المتأخرة في يوم تنفيذ القرار "أو" 1. لإعادتي إلى منصب المستشار القانوني لإدارة الموارد البشرية في Kiparis LLC.2. لتحصيل متوسط الدخل لصالحي طوال فترة الغياب القسري من _ ز. في يوم الشفاء في العمل ".
الخطوة 6
كمرفق ، يمكنك تقديم شهادات (بيانات) CCC تؤكد مبلغ الدين. إذا كنت تقدم دعوى في المحكمة ، فقم بإرفاق نسخة من كتاب العمل ، ونسخة من عقد العمل ، ونسخة من أمر الفصل ، وشهادة متوسط الدخل ، وشهادة عدم استلام الأجور وغيرها. المدفوعات ، وشهادة من اللجنة النقابية ، ونسخة من الدعوى للمدعى عليه ، وغيرها من المستندات التي ترى أنه من الضروري تعريف المحكمة بها. يجب أن يتم توقيع الطلب وتأريخه.
