لقد تم طردك وأنت غير موافق. هل تريد استعادة منصبك أو تصحيح إدخال في كتاب عملك ، لكن لا تعرف ماذا تفعل وأين تذهب؟ الأهم من ذلك ، لا تضيعوا وقتكم.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت تعتبر طردك غير قانوني وترغب في الطعن فيه ، فلديك شهر من لحظة استلامك دفتر سجل العمل أو أمر الفصل بين ذراعيك. إذا فاتك هذا الموعد النهائي لسبب وجيه ، فأنت بحاجة في هذه الحالة إلى كتابة بيان حول استعادة التجربة الفائتة. يُعفى الموظف ، عند تقديم استئناف ضد الفصل في المحكمة ، من دفع الرسوم وتكاليف المحكمة.
الخطوة 2
حدد نوع المطالبات التي يمكنك تقديمها لصاحب العمل: - إعادتك إلى منصبك ؛ - دفع متأخرات الأجور والتعويضات النقدية عن التغيب القسري ؛ - تغيير محاضر الفصل في دفتر العمل ؛ - تعويض الضرر المعنوي.
الخطوه 3
قم بإعداد جميع المستندات اللازمة وعمل نسخ مصدقة منها: - عقد العمل. - دفتر عمل مع جميع سجلات التوظيف والفصل المسجلة ؛ - شهادة بالأجور ، إذا كانت لديك مستندات أخرى تؤكد علاقة العمل مع صاحب العمل ، أو عدم شرعية الفصل ، فقم بإرفاقها أيضًا. إذا لم يكن لديك أي مستندات ، فانتقل إلى المحكمة لطلب استردادها.
الخطوة 4
اختر المحكمة الفيدرالية (محكمة المقاطعة) ذات الاختصاص العام التي ستستأنف القرار فيها. يمكنك الاتصال بمكان تسجيلك أو مكان صاحب العمل.
الخطوة الخامسة
قدم بيانًا بالمطالبة ، والذي يشير فيه إلى ما يلي: - اسم المحكمة التي تقدم إليها الطلب ؛ - بياناتك ؛ - بيانات المنظمة التي تم فصلك منها ؛ - ظروف فصلك ؛ - المطالبات والمتطلبات لصاحب العمل ؛ - قائمة الوثائق المرفقة.
الخطوة 6
حاول تسوية أي خلافات مع صاحب العمل بشكل سلمي قبل رفع دعوى في المحكمة. قدم مطالبة مكتوبة توضح فيها جميع متطلباتك بوضوح وبشكل صحيح (في نسختين). إرسال نسخة واحدة إلى صاحب العمل ، نسخة أخرى ، معلمة من قبل الرئيس ، مرفقة ببيان الدعوى. هناك حالات يكون فيها المطالبة هو المستند الوحيد الذي يؤكد علاقة العمل.
