المدير هو موظف بمستوى أدنى أو متوسط أو أعلى ، وتشمل واجباته التخطيط والتنظيم والإدارة والسيطرة على أنشطة الشركة أو أحد أقسامها.
تعليمات
الخطوة 1
ينقسم المديرون إلى ثلاث فئات هرمية: مديرو المستوى الأدنى ، ومديرو المستوى المتوسط ، ومديرو المستوى الأعلى. عامل آخر يمكن تقسيم المديرين من خلاله هو التخصص. على سبيل المثال ، يتم التمييز بين مديري المبيعات ومديري الخدمات اللوجستية ومديري المشتريات ومديري شؤون الموظفين والمديرين الماليين ، إلخ. على أي حال ، فإن المدير هو مدير ، رئيس.
الخطوة 2
يمكن أن يُنسب معظم القادة إلى المديرين من المستوى الأدنى ؛ ومن هذا المنصب يبدأ المديرون حياتهم المهنية في أغلب الأحيان. تشمل هذه الفئة الرؤساء الذين يشرفون بشكل مباشر على الموظفين. ويشمل ذلك رؤساء العمال ورؤساء الأقسام في المتاجر ومديري المبيعات التابعين لمندوبي المبيعات (الوكلاء) ، إلخ. لا يهم المستوى التعليمي لمدير المستوى الأدنى.
الخطوه 3
المستوى التالي هو المدير الأوسط الذي يدير مديري المصب. لتولي هذا المنصب ، من المستحسن أن يكون لديك دبلوم التعليم العالي. اعتمادًا على حجم المنظمة ، يختلف عدد مستويات هؤلاء المديرين. المديرون الأوسطون هم مدير الفرع ، رئيس قسم المبيعات ، إلخ.
الخطوة 4
يتم تمثيل أصغر مجموعة من المديرين من قبل كبار المديرين. ومن هؤلاء المدير العام للشركة ، ومدير المخزن ، وعميد الجامعة ، ورئيس مجلس الإدارة. للعمل بفعالية في هذا المنصب ، فأنت بحاجة إلى خبرة جادة وتعليم عالٍ ، وفي كثير من الأحيان لا تحتاج حتى إلى خبرة واحدة.
