إذا انتهت مدة خدمته ، وفقًا لعقد العمل المبرم مع الشخص الأول في الشركة ، فيجب تمديدها. خلاف ذلك ، قد تنشأ بعض المشاكل مع مكتب الضرائب أو مع البنك. يجب تجديد صلاحيات المدير وفقا لقوانين العمل.
انه ضروري
الفراغات من المستندات ذات الصلة ، مستندات الشركة ، مستندات المدير ، ختم الشركة ، القلم
تعليمات
الخطوة 1
إذا كان هناك العديد من مؤسسي الشركة ، فعليهم عقد مجلس المؤسسين. يقرر أعضاء الجمعية التأسيسية تمديد صلاحيات الرئيس الحالي للمنظمة. يتم اتخاذ هذا القرار في شكل بروتوكول ، يتم تعيين رقم وتاريخ إعداده. يتم التوقيع على الوثيقة من قبل رئيس الجمعية التأسيسية وأمين السر ، موضحين ألقابهم وأسمائهم وأسماء عائلاتهم ومصدقة بختم الشركة
الخطوة 2
إذا كان مؤسس الشركة هو الوحيد ، فإنه يتخذ القرار الوحيد ويوقع عليه بنفسه ، ويضع ختم المنظمة.
الخطوه 3
تعمل محاضر الجمعية التأسيسية أو قرار المؤسس الوحيد على إصدار أمر لتمديد صلاحيات مدير المؤسسة. تم تخصيص رقم شخصي له وتاريخ كتابته. يشير المستند إلى التاريخ الذي يمكن اعتبارًا منه تصرفات رئيس الشركة قانونية. يتم توقيعه من قبل الشخص الأول في المؤسسة مع الإشارة إلى اللقب والأحرف الأولى ومصدقة بختم الشركة.
الخطوة 4
منذ انتهاء مدة عقد العمل مع مدير المؤسسة ، يتم وضع اتفاقية إضافية لها ، والتي توضح حقيقة تمديد صلاحياته. تم تعيين رقم تسلسلي للوثيقة. من ناحية ، يوقعها رئيس المنظمة كموظف ، من ناحية أخرى ، بصفته صاحب عمل ، يحدد تاريخ توقيع الاتفاقية ، ويصدق بختم الشركة.
الخطوة الخامسة
إذا كان الشخص الأول في الشركة هو المؤسس الوحيد للشركة ، فلا داعي لإبرام عقد عمل. سيكون تأكيد صلاحيات المدير هو قراره الوحيد بتفويض صلاحيات الرئيس. إذا انتهت مدة المنصب وفقًا لميثاق المنظمة ، يتم اتخاذ قرار جديد وإصدار أمر جديد من قبل الشخص الأول في المؤسسة.
