صلاحيات المدعي العام تحددها تشريعات الإجراءات الجنائية الحالية ، اللوائح الخاصة بمكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي. وكيل النيابة هو شخص تابع له ، ولا يحدد القانون نطاق صلاحياته بشكل مباشر ، ومع ذلك ، يمكن للمدعي العام نفسه تفويض أي صلاحيات له بأمر.
في نظام المدن والمقاطعات والمدعين الإقليميين في الاتحاد الروسي ، لا يعمل المدعون العامون في الاتحاد الروسي أنفسهم ونوابهم فحسب ، بل يعمل أيضًا المساعدون. إن صلاحيات المدعين العامين على كل مستوى محددة بوضوح في التشريع الحالي ، ولكن عمليا لا شيء يقال عن صلاحيات المساعدين في الإجراءات القانونية المعيارية. من الناحية العملية ، يؤدي مساعدو النيابة بشكل افتراضي بعض الوظائف والواجبات الموكلة للمدعي العام المعني. إذا كانت هناك حاجة لمنح المساعد صلاحيات إضافية ، فيجوز للمدعي العام إصدار أمر خاص. لذلك ، غالبًا ما تصدر مثل هذه الأفعال أثناء غياب المدعي العام ، عندما تضطر مسؤوليات تنفيذ صلاحياته إلى التوزيع بين النواب والمساعدين.
الصلاحيات الأساسية للمدعي العام
يتمتع أي مدعٍ بأربع مجموعات رئيسية من السلطات الإشرافية ، ويضمن أيضًا مشاركة مكاتب المدعي العام في نظر المحاكم في قضايا معينة. تشمل الصلاحيات الإشرافية:
1) الإشراف على تنفيذ القوانين ، التي يمر خلالها المدعي العام بحرية على أراضي الهيئات الرسمية والمنظمات التجارية ، مما يجعل المتطلبات إلزامية ، واستدعاء المسؤولين ؛
2) الإشراف على تنفيذ الحقوق والحريات ، حيث ينظر المدعي العام في الشكاوى ، ويقوم بعمل إيضاحي ، ويتخذ الإجراءات اللازمة لرفع الدعاوى الجنائية والإدارية ؛
3) الإشراف على تنفيذ القوانين من قبل الجهات المختصة التي تقوم بأنشطة البحث العملياتي ، وإجراء التحقيق الأولي ، والتحقيق ؛
4) الإشراف على تنفيذ القوانين في أماكن تنفيذ الأحكام ، وفي إطارها يقوم المدعي العام بزيارة أماكن احتجاز السجناء ، والتحقق من أوضاعهم المعيشية ، ورفع المطالب إلى إدارة المؤسسات ذات الصلة.
صلاحيات مساعد المدعي العام
تتمثل الوظيفة الرئيسية لمساعد المدعي العام في تنفيذ الأوامر المباشرة للمدعي العام ونوابه. لهذا السبب ، كقاعدة عامة ، لا يتمتع هذا الموظف بصلاحيات المدعي العام نفسه. ومع ذلك ، يمكن نقل هذه الصلاحيات إليه على أساس أمر خاص أو وصف وظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، من الشائع تخويل مساعدي النيابة بشكل مؤقت صلاحيات المدعين العامين أنفسهم أثناء المرض أو الإجازة أو أي غياب آخر للموظف نفسه.
