في عامي 2011 و 2012 ، يمكنك اختيار أحد الإجراءين لحساب استحقاقات الأمومة. هناك نظام "قديم" و "جديد" - أيهما أكثر ربحية للأم الحامل ، تختارها بنفسها.
ضروري
آلة حاسبة ، معلومات عن الأجور (2-شهادة NDFL أو قسائم الدفع لكل شهر)
تعليمات
الخطوة 1
احسب موعد ولادتك المتوقع. يمكنك معرفة ذلك بنفسك: عد 38 أسبوعًا من التاريخ المقدر للحمل. ولكن ، كقاعدة عامة ، يتم حسابها من قبل طبيب أمراض النساء عند التسجيل في عيادة ما قبل الولادة. لنفترض أنه سيكون الأول من آب (أغسطس).
الخطوة 2
احسب تاريخ بدء إجازة الأمومة. للقيام بذلك ، احسب 70 يومًا حتى تاريخ الاستحقاق المتوقع الذي تعرفه بالفعل. منذ الأول من أغسطس كمثال ، ستبدأ إجازة الأمومة في 23 مايو. يجب أن نتذكر أنه مع حالات الحمل المتعددة ، ستأتي الإجازة قبل 84 يومًا من الولادة.
الخطوه 3
الآن احسب متوسط الأجر. في عامي 2011 و 2012 ، توجد طريقتان لحساب متوسط الدخل: "القديمة" و "الجديدة". باستخدام الطريقة "القديمة" لحساب متوسط الأجر (لآخر 12 شهرًا تقويميًا) ، تذكر أنك بحاجة لاستبعاد فترة العجز المؤقت ، وفترة التوقف بسبب خطأ صاحب العمل أو لأسباب خارجة عن إرادة الموظف وصاحب العمل ، وفترة الإجازة على نفقتهم الخاصة والفترات الأخرى المحددة في التشريعات التنظيمية. اقسم إجمالي الراتب على عدد أيام التقويم التي تم تحصيلها منه ، وستحصل على مبلغ متوسط أرباحك. إذا كانت المدة الإجمالية للخدمة في العام الماضي أقل من 6 أشهر ، يتم احتسابها على أساس الحد الأدنى للأجور.
باستخدام الطريقة "الجديدة" لحساب متوسط الأرباح (لآخر 24 شهرًا تقويميًا) ، لا توجد فترات مستبعدة. اقسم إجمالي أرباحك على 703 ، باستثناء المساهمات بخلاف مساهمات FSS. سيكون هذا هو متوسط أجرك.
الخطوة 4
يُدفع البدل دون خصم ضريبة الدخل الشخصي بنسبة 100٪. لكن عليك أن تعرف أنه عند حساب الفوائد وفقًا للطريقة "القديمة" ، فإن قيمتها تقتصر على 415000 روبل.
