كتاب العمل هو أحد الوثائق الرئيسية للشخص العامل. وفيه يتم ملاحظة الخبرة العامة للموظف وأسباب إقالته. بناء على معطيات هذه الوثيقة ، يتم وضع معاش تقاعدي. وبالتالي ، من المهم جدًا التأكد من استكمال ورقة العمل واعتمادها بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
عندما يحصل الموظف على وظيفة في مؤسسة ويحضر كتاب عمل إلى قسم شؤون الموظفين ، يجب إدخال الإدخالات المناسبة فيه: ما هو المنصب الذي تم تعيين الشخص من أجله ، وعلى أي أساس. كل هذه البيانات مصدق عليها بختم.
الخطوة 2
إذا تم إصدار كتاب العمل لأول مرة ، فيجب تصديقه على صفحة العنوان بختم المنظمة التي يعمل بها الموظف. خلاف ذلك ، سيتم اعتباره غير صالح.
الخطوه 3
بعد تحديد تاريخ تعبئة دفتر العمل يجب على الموظف التصديق عليه بتوقيعه.
