تخيل موقفًا: أنت بحاجة ماسة إلى قرض. تم إعداد جميع المعلومات والوثائق اللازمة. للحصول على نسخة من كتاب العمل ، توجهت إلى خدمة إدارة شؤون الموظفين في مكان العمل. لكن البنك لم يقبل النسخة الصادرة عن ضابط شؤون الموظفين. وجدت عدم دقة في التصميم. لتجنب ذلك ، عليك معرفة بعض القواعد الأساسية للمصادقة على كتاب عمل.
تعليمات
الخطوة 1
في حالة عدم عملك مؤقتًا ، يكون كتاب العمل معك ، ويمكن تصديق نسخة منه من قبل كاتب عدل. هو ، كمتخصص ، لا يحتاج إلى مشورة. إذا كنت تعمل ، يتم الاحتفاظ بدفتر العمل في مكان العمل ولا يخضع لإصداره للموظف (حتى بناءً على طلبه المكتوب). يمكنك فقط الحصول على نسخة منه مصدقة ومصدرة من قبل قسم الموارد البشرية في المؤسسة التي يعمل بها. بعد استلام الطلب مع طلب إصدار نسخة مصدقة ، يجب إعداده في غضون فترة لا تزيد عن 3 أيام. يمكنك عمل نسخة إما يدويًا (إعادة الكتابة أو إعادة الطباعة) أو عن طريق التصوير (وهو الأفضل). هناك طريقتان للمصادقة على نسخة مصنوعة:
1. في كل صفحة من صفحات النسخة ، يتم إدخال القيد على النحو التالي:
• صحيح (أو أن النسخة صحيحة) ؛
• منصب الموظف المسؤول عن صيانة وتخزين وإصدار دفاتر العمل (على سبيل المثال ، متخصص في إدارة شؤون الموظفين) ؛
• التوقيع الشخصي للشخص المعتمد.
• الاسم بالكامل؛
• تاريخ التصديق.
يجب أن يكون هذا الإدخال مختومًا من الشركة أو قسم شؤون الموظفين.2. يمكن تدبيس جميع أوراق النسخة وترقيمها ، ويمكن توثيق الأوراق المثبتة بختم الشركة (عدد معين من الأوراق مرقمة ومرقمة) وسجل للمحتوى أعلاه.
الخطوة 2
بشكل منفصل ، تجدر الإشارة إلى أنه يتم فرض متطلبات إضافية على نسخة دفتر العمل ، والتي ستحملها إلى البنك للحصول على قرض. لذلك ، تحتاج إلى التأكد من ذلك تمامًا وفقًا للخيار الأول (كل صفحة). هنا مثال.
الخطوه 3
في الصفحة الأخيرة من النسخة ، بعد السجل النهائي ، يتم وضع الرقم التسلسلي التالي ، ويتم ملء الأعمدة:
• "التاريخ" - تاريخ كتابة الشهادة ؛
• "معلومات حول القبول ، والانتقال ، والفصل" - يتم عمل سجل "يستمر في العمل حتى الوقت الحاضر".
ثم العنوان والتوقيع ونسخة التوقيع ، كما هو موضح أعلاه (مثال على القيد النهائي).
