ستعتمد رغبة صاحب العمل في دعوتك لإجراء مقابلة على مدى كفاءتك في ملء سيرة ذاتية لوظيفة ما. بعد كل شيء ، يبدأ اختيار الموظفين المحتملين مع السيرة الذاتية ، لأنه يعكس الحقائق الأساسية لعملهم.
تعليمات
الخطوة 1
اكتب اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك بالكامل. حدد سنة الميلاد وعدد السنوات المكتملة. كقاعدة عامة ، يحتاج صاحب العمل إلى معرفة عمرك ، ومع ذلك ، لا يرغب في حسابه.
الخطوة 2
اكتب العنوان الذي تعيش فيه ، وحدد رقم هاتف جهة الاتصال حيث يمكن الاتصال بك ، إذا لزم الأمر.
الخطوه 3
حدد حالتك الاجتماعية وكذلك تكوين عائلتك.
الخطوة 4
إذا كان لديك أطفال ، فيرجى تحديد أعمارهم. ومع ذلك ، إذا كان لدى المرأة أطفال صغار ، فمن الأفضل أن تلتزم الصمت بشأن العمر. بالطبع ، لا يجب أن تخفي سرًا من هذا أيضًا ، ولكن سيكون من الأفضل أن يعرف صاحب العمل هذا بالفعل أثناء محادثتك الشخصية.
الخطوة الخامسة
املأ تفاصيل تعليمك ، وحدد متى وما هي المؤسسات التعليمية التي تخرجت منها. يهتم صاحب العمل فقط بالتعليم العالي والثانوي ، لذلك سيكون من غير الضروري الإشارة إلى سنة التخرج ورقمها.
الخطوة 6
يرجى وصف وظائفك السابقة بالتفصيل. لملء سيرة ذاتية لوظيفة ما وفقًا لجميع القواعد ، يجب عليك أولاً الإشارة إلى الوظيفة الأخيرة ، ثم الوظيفة قبل الأخيرة ، وما إلى ذلك. في هذه الحالة ، يُشار أولاً إلى اسم الشركة التي عملت بها (تعمل حاليًا) ، ثم الوظيفة التي تشغلها والمهام التي تؤديها. لا تنس الإشارة إلى الفترة الزمنية التي كنت فيها موظفًا في هذه المؤسسة أو تلك. لا تكتب أي شيء لا لزوم له. يمكن لصاحب العمل المحتمل أن يسألك عن مستوى الراتب وسبب الفصل في محادثة شخصية.
الخطوة 7
صف صفاتك الإيجابية ومهارات العمل. يجب أن تتداخل مع الوظيفة التي تتقدم لها ، وكذلك مع مسؤولياتك المستقبلية. ليست هناك حاجة لسرد المهارات والصفات الشخصية التي لا صلة لها بالموضوع.
الخطوة 8
اكتب ما تريده من وظيفتك الجديدة. يرجى ملاحظة أنه لكي يؤجل صاحب العمل سيرتك الذاتية في مجلد "دعوة لإجراء مقابلة" ، يجب أن تتوافق رغباتك بشكل أو بآخر مع ما يُحتمل أن يُطلب منك. ليس من الضروري الإشارة إلى مستوى الراتب المطلوب ، حيث تتم مناقشة ذلك بشكل أفضل في محادثة شخصية.
