بعد كل مراحل المقابلة ، يتم قبولك في وظيفة جديدة وتشعر ببعض الإثارة. هل ستتمكن من تكوين صداقات مع الفريق ، هل ستتمكن من إيجاد لغة مشتركة مع الزملاء؟ هذا يقلق كل شخص عند التقدم لوظيفة جديدة ، خاصة أولئك الذين تركوا وظيفتهم القديمة بسبب تعارضات مع الفريق.
تعليمات
الخطوة 1
أنسب سياسة للوافدين الجدد في الفريق هي الملاحظة. تحتاج إلى تقييم الجو العام للفريق ، ومبادئ التواصل بين الزملاء مع بعضهم البعض ، وطريقة ارتداء الملابس ، وما إلى ذلك. اكتشف كيف تسير الأمور مع استراحة الغداء - من المعتاد تناول الغداء معًا أو بشكل منفصل عن الزملاء ، وكم مرة يمكنك المغادرة لقضاء استراحة للتدخين أو إلى أقرب متجر وميزات أخرى ليوم العمل في مكان جديد. انتبه للشكل المقبول للملابس ، في البداية يجب ألا تثبت شخصيتك الواضحة في اختيار الزي. يمكن أن يثير هذا موقفًا سلبيًا بين بعض الموظفين في مكان عمل جديد. عليك الامتثال للمعايير المقبولة عمومًا ، أو خطر عدم العمل معًا في فريق جديد.
إذا كنت تشعر بعدم الأمان ولا تعرف بالضبط كيفية بناء العلاقات مع الزملاء في البداية ، فقم بإلقاء نظرة فاحصة على القائد. لكل فريق قائد يستمع إليه الجميع. بفوزك لصالح القائد ، ستسهل على نفسك الاندماج في فريق جديد.
الخطوة 2
من الأيام الأولى ، حاول الحفاظ على مسافة معينة بينك وبين زملائك ، ولا تكافح من أجل العلاقات المألوفة. حتى تعرف من هو وما هو ، من الأفضل التركيز على صفاتك المهنية. بعد كل شيء ، أولاً وقبل كل شيء ، أنت محترف عهدت إليه الإدارة بنطاق عمل معين. القيام بعملك بدقة ودقة وفي الوقت المناسب - سوف تكسب دون قصد احترام الزملاء الجدد.
الخطوه 3
في البداية ، لا تتخلى عن أحداث الشركة. في بيئة غير رسمية ، يمكنك تعلم العديد من الفروق الدقيقة الجديدة غير المرئية في وضع العمل العادي. ومع ذلك ، لا ينبغي عليك الاسترخاء في حفلات الشركات - فأنت مراقَب عن كثب ويتم تقييمك باستمرار.
استعد لحقيقة أنك ستُقارن باستمرار بسلفك ، وقد تنتقل إليك الصورة النمطية للموقف تجاهه عن غير قصد. إذا شعرت بهذه اللحظة - لا تتفاعل مع التعليقات للزملاء ، فحاول التعامل مع هذا بفهم.
الخطوة 4
بعد وقت معين ، عندما صنفك معظم زملائك على أنك موظف جيد وشخص لطيف للتحدث معه ، يمكنك اختيار أصدقاء لهم نفس الاهتمامات في الفريق. من خلال العلاقات الناجحة مع الزملاء ، ستكون فترة الاختبار ناجحة ، وتضمن لك عمليًا فرصة البقاء في وظيفتك الجديدة.
