في حالة المرض ، يُمنح الموظف الذي تغيب عن العمل لهذا السبب إجازة مرضية. وسوف يدفع له مقابل ذلك. ولكن فقط إذا تم ملء هذه الإجازة المرضية بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
يتم ملء الجزء الأمامي من الورقة من قبل المؤسسة الطبية. في الزاوية اليسرى العلوية ، يؤكد الطبيب ما إذا كانت هذه الإجازة المرضية هي إجازة أساسية أم أنها تصدر كاستمرار لوثيقة صادرة مسبقًا في الحالة الثانية ، يُشار إلى رقم الشهادة الابتدائية بعدم القدرة على العمل.
الخطوة 2
يجب أن تحمل الإجازة المرضية أختام العيادة أو المستشفى. موقعهم في الزوايا اليمنى والسفلية من النموذج.
الخطوه 3
في الزاوية اليمنى العليا ، يتم التأكيد على جنس المريض - امرأة أو رجل.
الخطوة 4
يشير السطر "الصادر" إلى التاريخ الذي تم فيه فتح شهادة العجز عن العمل. لا تنس أن تكتب الشهر ليس بالأرقام بل بالكلمات. إذا كان الشخص المريض يعمل في نوبات ، فيمكنك أيضًا تحديد الوقت المحدد الذي فُتحت فيه الإجازة المرضية.
الخطوة الخامسة
بعد ذلك ، يُشار إلى اسم العائلة واسمه واسمه بالكامل. العمر - كم سنة كاملة.
الخطوة 6
إذا كان الموظف يعمل في مؤسستين ، حيث يعمل بدوام جزئي في مؤسسة واحدة ، فيجب تصريف إجازتين مرضيتين. مع الإشارة إلى مكان العمل الرئيسي ، وأي مكان للمكان المدمج. في هذه الحالة ، في حقول "اسم صاحب العمل" ، يكون اسم الشركة مملاً للإشارة بدقة شديدة. وبخلاف ذلك ، يتم ببساطة "توزيع" الإجازة المرضية.
الخطوة 7
في حقل "سبب الإعاقة" ، يمكنك أن تكتب بالتفصيل نوع المرض الذي بقيت في المنزل. أو ربما كنت جالسًا في المنزل تعتني بطفل مريض.
الخطوة 8
يتم ملء حقل "الوضع" وفقًا لطريقة علاج المريض. إذا كنت في المنزل ، ثم في العيادة الخارجية. إذا كان في المستشفى ، فهو مريض داخلي.
الخطوة 9
في جدول الإعفاء من العمل ، يُشار بوضوح إلى التاريخ الذي تم اعتباره معاقًا والموظف. إذا لم يتم إخراج المريض من المستشفى وفقًا لنتائج الإدخال المتكرر ، فسيتم تمديد إجازته المرضية إلى رقم معين ، مع تحديد هذه الحقيقة في السطر التالي من الجدول.
الخطوة 10
عندما يخرج الطبيب المريض أخيرًا ، ثم في سطر "اذهب إلى العمل" يكتب من أي تاريخ يمكن للمريض أن يبدأ في أداء واجباته المهنية والعملية.
