تُجبر المرأة التي تتوقع طفلًا ، في مرحلة معينة من الحمل ، على توديع العمل والذهاب في إجازة أمومة للتعامل فقط مع الطفل الذي سيولد. حتى لا توجد مشاكل في العمل لاحقًا وكان من الممكن الحصول على إعانات نقدية ، فإنها تحتاج إلى إعداد حزمة من المستندات بشكل صحيح. ربما تكون الوثيقة الأولى إجازة مرضية للحمل والولادة. يتم توفير هذه الوثيقة لجميع النساء الحوامل من قبل الطبيب المشرف.
تعليمات
الخطوة 1
املأ جميع أعمدة الإجازة المرضية بالحبر يدويًا ، واستخدم لونًا واحدًا لملء شهادة الإعاقة التي بدأت (بنفسجي أو أزرق أو أسود) طبعا إذا فتح طبيب مستشفى وأغلقه آخر فقد يختلف لون الحبر. يسمح التشريع الحالي بذلك ، سيتم قبول شهادة عدم القدرة على العمل للدفع.
الخطوة 2
لا تنس أنه عند ملء عمود "مكان العمل" ، يتم تسطير كلمة "رئيسي" فقط إذا كان لدى المرأة رب عملان على الأقل. املأ جميع الإدخالات بدون اختصارات ، وفي العمود الخاص بسبب عدم القدرة على العمل ، ضع خطًا تحت "إجازة الحمل" وكررها في الكلمات المكتوبة بخط يدك ، بينما في الوصفة أشر إلى مدة العجز عن العمل. عادة ما يكون 140 يومًا تقويميًا ، أي 70 يومًا قبل ولادة الطفل و 70 يومًا بعد ولادته. ومع ذلك ، ينص القانون على الحالات التي قد يكون فيها للولادة مسار معقد (على سبيل المثال ، أجريت عملية قيصرية) ، وفي هذه الحالة تزداد فترة ما بعد الولادة للعجز المؤقت عن العمل بمقدار 16 يومًا وهي 86 يومًا تقويميًا. وفي حالة وجود حالات حمل متعددة ، يتم إصدار 194 يومًا تقويميًا وإجازة مرضية بالفعل في الأسبوع الثامن والعشرين من الحمل.
الخطوه 3
يجب تأكيد التصحيحات والتوسط في الخط بالكلمات "لتصحيح الاعتقاد" وتوقيعك وختم مؤسستك الطبية. لكن ضع في اعتبارك أنه لا ينبغي أن يكون هناك أكثر من تصحيحين في نموذج واحد. خلاف ذلك ، سيكون من الضروري كتابة وإصدار إجازة مرضية جديدة.
الخطوة 4
ضع ختم المستشفى على وجه شهادة عدم القدرة على العمل في الزاوية اليمنى العليا ، والختم المثلث في الزاوية اليمنى السفلى.
