عند بلوغ الأسبوع 30 من الحمل ، يتم إصدار إجازة مرضية للمرأة. يتم وضع الوثيقة على شكل خاص من مؤسسة طبية ، حيث يتم تسجيلها. تُحسب استحقاقات العجز المؤقت على أساس القانون الاتحادي رقم 255. وفقًا لهذا القانون ، يتم دفع تكاليف الحمل الفردي لمدة 140 يومًا ، والحمل المتعدد - 194 يومًا.
ضروري
- - استمارة الإجازة المرضية ؛
- - قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
- - تفاصيل المنظمة الطبية.
- - ختم وختم مؤسسة طبية ؛
- - بيانات التسوية للسنة ؛
- - آلة حاسبة؛
- - تقويم الإنتاج.
- - أعمال الحكومة المحلية.
تعليمات
الخطوة 1
تصدر الإجازة المرضية في العيادة التي سجلت فيها المرأة للحمل. لهذا الغرض ، يتم استخدام ملحق لأمر وزارة المالية في الاتحاد الروسي رقم 172 بتاريخ 17 مارس 2007. أدخل اسم وعنوان المؤسسة الطبية. اكتب كود المنظمة الطبية. اذكر في الاستمارة البيانات الشخصية للأم الحامل. أدخل عنوان تسجيلها وفقًا لجواز السفر. اكتب اسم المنظمة حيث تؤدي وظيفة العمل. حدد تاريخ إصدار الإجازة المرضية.
الخطوة 2
أدخل السلسلة ، رقم المستند. في مجال سبب العجز عن العمل ، اكتب إجازة الأمومة. حدد تاريخ الاستحقاق المتوقع. في عمود الوضع ، اكتب مرضى العيادات الخارجية والمرضى الداخليين.
الخطوه 3
عد 70 يومًا إلى 70 يومًا بعد الولادة. اذكر فترة إجازة الأمومة ، وهي 140 يومًا لحمل جنين واحد ، و 194 لحمل متعدد. تصديق شهادة عدم القدرة على العمل بتوقيع الطبيب المعالج وختم المنظمة الطبية. أعط المستند للتوقيع عليه لرئيس العيادة.
الخطوة 4
يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل للمرأة مقابل إيصال. يشير ضابط شؤون الموظفين بالشركة إلى مدة الخبرة التأمينية. ويشمل فترات عمل الموظفة ، عندما كانت تؤدي واجباتها بالفعل ، وقدم صاحب العمل مساهمات في صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي
الخطوة الخامسة
محاسب المؤسسة يحسب مبلغ البدل. يتم تحديد مبلغ الدخل عن الأشهر الـ 12 السابقة لتاريخ بداية الإجازة المرضية. المبلغ المستلم مقسومًا على عدد أيام التقويم في الفترة الزمنية للفوترة. تتم مقارنة متوسط الأرباح اليومية بالحد الذي تحدده لوائح الحكومة المحلية. واذا لم يتجاوز مبلغا ثابتا يضرب الأجر اليومي ب 140.
الخطوة 6
يتم دفع المبلغ المستلم على ظهر الإجازة المرضية. على حساب صاحب العمل ، يتم دفع اليومين الأولين فقط من عدم القدرة على العمل ، ويتم دفع الباقي من FSS في الاتحاد الروسي. يتم تضمين مبلغ البدل في كشوف المرتبات عند إصدار الراتب للموظف في غضون 10 أيام من تاريخ الإجازة المرضية.
