إذا مرض الموظف أثناء الإجازة ، فعند نهاية الإجازة ، يكون للموظف الفرصة إما لتمديد الإجازة أو تأجيل الأيام المتبقية إلى فترة لاحقة. ولكن في نفس الوقت ، يجب تأكيد أيام المرض بشهادة عدم القدرة على العمل الصادرة بشكل صحيح.
إجازة مرضية في إجازة
لتمديد الإجازة ، يجب تقديم طلب للموظف ، والذي على أساسه يصدر صاحب العمل أمرًا "بتمديد الإجازة". بما أن تواريخ الإجازة المخططة والفعلية لا تتطابق في بطاقة التقرير ، فمن الأفضل الإشارة إلى تفاصيل الإجازة المرضية. على سبيل المثال ، حصل الموظف على إجازة من 9 يوليو إلى 5 أغسطس (28 يومًا تقويميًا) ، بينما كان الموظف مريضًا من 23 يوليو إلى 2 أغسطس. هذا يعني أن إجازته تم تمديدها لمدة 11 يومًا تقويميًا من 6 إلى 16 أغسطس. يمكن ذكر نص طلب الإجازة على النحو التالي: "بسبب المرض من 23 يوليو إلى 2 أغسطس 2013 ، خلال الإجازة السنوية مدفوعة الأجر من 9 يوليو إلى 5 أغسطس 2013 ، أطلب منك تمديد الإجازة لمدة 11 يومًا تقويميًا. " الإجازة المرضية مرفقة بالطلب. عند تمديد الإجازة ، لا يتم إعادة حساب أجر الإجازة ، لأن مدتها في الواقع لم تتغير ولا يحق للموظف الحصول على أي مدفوعات إضافية ، باستثناء دفع استحقاقات العجز المؤقت. إذا مرض الموظف أثناء إجازة غير مدفوعة الأجر أو إجازة والدية ، فلا يتم تمديد هذه الإجازة له ولا يتم دفع الإجازة المرضية. لتأجيل أيام الإجازة تلك عندما كان الموظف مريضًا ، تحتاج أيضًا إلى طلبه وأمر صاحب العمل. يشير التطبيق إلى عدد الأيام والمدة التي يتم التحويل إليها. بالإضافة إلى إصدار أمر ، سيتعين على صاحب العمل إعادة حساب أجر الإجازة المدفوعة وضريبة الدخل الشخصي المستحقة عليهم. يتم إضافة المبلغ الزائد إما لحساب كشوف المرتبات أو لمخصصات العجز المؤقت.
وفقًا لقواعد قانون العمل ، يلتزم صاحب العمل بدفع مقابل أيام عجز الموظفين عن العمل. عند حساب استحقاقات الإجازة المرضية عند تلقي إصابة منزلية ، يجب أن يسترشد المرء بخطاب FSS للاتحاد الروسي رقم 02-18 / 07-1243. وفقًا لهذه الوثيقة ، يُحسب البدل ويدفع من اليوم الأول للعجز بالمبلغ المستحق لأخصائي معين
أنت مريض ولا يمكنك الذهاب إلى العمل. ولكن كيف تحصل على نشرة إخبارية إذا لم تتمكن من مغادرة منزلك لأسباب صحية أو تتجه للحصول على علاج بالمنتجع الصحي؟ لكنك لا تعرف أبدًا أن هناك مواقف في الحياة تتطلب إجازة مرضية … تعليمات الخطوة 1 اتصل بالعيادة المحلية ، خذ قسيمة لزيارة المعالج
منذ 22 يوليو 2011 ، تم تنفيذ إجراء جديد لملء وإصدار الإجازات المرضية. يتم ملء الإجازة المرضية من قبل الطبيب المعالج وصاحب العمل للمريض. يتميز الشكل الجديد لشهادة العجز عن العمل الذي تم تقديمه هذا العام بالشكل الأكثر تشفيرًا ووجود كمية كبيرة من المعلومات التي تتيح التعرف على شركة التأمين والشخص المؤمن عليه
الإجازة المرضية هي أحد أشكال العينة الموصوفة. تصدر في المؤسسات الطبية في حالة مرض الموظف وعدم القدرة على زيارة مكان العمل. في هذه الحالة يحصل المريض على راتب. عند إصدار شهادة العجز المؤقت عن العمل يمكنك الحصول على إجازة مرضية في عدة حالات:
وضع مؤسف يمرض خلال إجازة طال انتظارها. في هذه الحالة ، تحتاج إلى معرفة بعض الفروق الدقيقة حول إجراءات تمديدها والتسجيل الصحيح للإجازة المرضية في مؤسسة طبية. ضروري - أجازة مرضية؛ - طلب تأجيل الاجازة. تعليمات الخطوة 1 ووفقاً للمادة 124 من قانون العمل ، في حالة مرض العامل خلال الإجازة التالية ، يجب تمديد هذه الأخيرة أو تأجيلها لفترة أخرى
