الإجازة المرضية هي أحد أشكال العينة الموصوفة. تصدر في المؤسسات الطبية في حالة مرض الموظف وعدم القدرة على زيارة مكان العمل. في هذه الحالة يحصل المريض على راتب.
عند إصدار شهادة العجز المؤقت عن العمل
يمكنك الحصول على إجازة مرضية في عدة حالات:
1. عندما يمرض الموظف أو يصاب.
2. في حالة مرض طفل دون سن الخامسة عشرة.
3. رعاية قريب مريض إذا لزم الأمر.
4. إصدار إجازة مرضية للمرأة للحمل والولادة.
5. في بعض الحالات ، مع علاج الأسنان المعقد ، يتم إصدار إجازة مرضية أيضًا.
6. فترة ما قبل الجراحة ، والتشغيل وفترة التعافي تعني أيضا إصدار شهادة العجز المؤقت من قبل الموظف.
يتم تحديد الحد الأقصى لمدة الإجازة المرضية حسب درجة المرض أو طبيعة الإصابة ، وكذلك أسباب إصدار الإجازة المرضية. للأطباء المختلفين قيودهم الخاصة على المدة التي يمكنهم خلالها إرسال شخص إلى إجازة مرضية. لذلك ، لا يمكن لطبيب الأسنان كتابة شهادة إعاقة مؤقتة لأكثر من 10 أيام ، ويمكن للطبيب العام تمديد الإجازة المرضية حتى 30 يومًا.
أجازة مرضية
في حالة الإصابة بنزلة برد ، يرسل الطبيب الموظف إلى إجازة مرضية لمدة تصل إلى 5 أيام. إذا لم يكن هناك تحسن ، تحت إشراف الطبيب ، يتم تمديد الإجازة المرضية حتى 30 يومًا. في الحالات الأكثر صعوبة ، عندما لا يحدث الشفاء خلال الفترة المحددة ، يتم تعيين لجنة طبية. يحضره كبير الأطباء والطبيب المعالج والعديد من الأخصائيين الآخرين. بقرار من اللجنة ، يمكن تمديد ورقة العجز المؤقت عن العمل حتى 10 أو حتى 12 شهرًا. في الوقت نفسه ، تواصل اللجنة مراقبة عملية شفاء المريض وتقييم حالته مرة كل شهر.
طبيب الأسنان للأطراف الصناعية وفي بعض الحالات الأخرى يعطي إجازة مرضية لمدة 5-10 أيام. في بعض الأحيان تنشأ المضاعفات ، لذلك ، يتم أيضًا عقد لجنة من الأطباء ، والتي تقرر في اجتماع عام التوقيت ، فمن الضروري للمريض أن يتحسن.
إجازة مرضية في حالة الجراحة
بشكل عام ، إذا كانت الجراحة ضرورية ، يتم إصدار إجازة مرضية لكامل فترة إقامة الشخص في المستشفى. وتستمر فترة ما بعد الجراحة ، التي تهدف إلى استعادة الجسم ، لمدة 10 أيام. في الوقت نفسه ، تضاف الأيام اللازمة للرحلة من المؤسسة الطبية إلى مكان إقامة الموظف إلى فترة الإجازة المرضية. هذا ضروري إذا تم تنفيذ العملية مع مدينة أو دولة أخرى. يمكن للجنة الطبية أيضًا تمديد فترة الإجازة المرضية لمدة تصل إلى عام واحد.
إجازة مرضية لتلقي الرعاية
إذا احتاج الموظف إلى رعاية قريب بالغ مريض ، فيمكنه الحصول على شهادة العجز المؤقت عن العمل لمدة تصل إلى 10 أيام. في حالة مرض طفل دون سن 7 سنوات ، يمكن للوالد أن يكون في إجازة مرضية حتى يتعافى الطفل. إذا مرض طفل يبلغ من العمر 7-15 عامًا ، يتم إصدار إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن 15 يومًا في حالة العلاج في المنزل وطوال فترة العلاج في المستشفى.
إجازة مرضية للحمل والولادة
متوسط الإجازة المرضية في هذه الحالة 140 يوما. في هذه الحالة ، يصدر طبيب أمراض النساء إجازة مرضية للمرأة في الأسبوع الثلاثين من الحمل. يتم تحديد مدة الإجازة المرضية فورًا عند 140 يومًا على أساس 70 يومًا لفترة ما قبل الولادة و 70 يومًا أخرى لفترة ما بعد الولادة. بالنسبة للنساء اللواتي يتوقعن طفلين أو أكثر في وقت واحد ، يتم إصدار شهادة الإعاقة المؤقتة لمدة 194 يومًا. يتم النظر في مدة الإجازة المرضية للحمل والولادة على أساس كل حالة على حدة. لذلك ، في حالة حدوث مضاعفات أثناء الولادة ، يتم زيادة مدة الإجازة المرضية بمقدار 16 يومًا.
