إذا كان العمل غير ممتع ، تصبح الحياة عذابًا لا يطاق. بعد كل شيء ، يجب تخصيص نصيب الأسد منها لكسب الرزق. لذا فإن الشرط الأول ، الذي يمكن في ظله العمل ليس كعبء ، ولكن كفرح - يجب أن يكون العمل مثله ، ويكون ممتعًا لك ، ويلبي طموحاتك.
ضروري
القدرة على التحليل
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن تبدأ في مرحلة الحصول على مهنة مستقبلية. للقيام بذلك ، عليك أن تقيم باستمرار مدى اهتمامك بما عليك القيام به. يمكن أن تحدث التصحيحات في أي مرحلة: عملية التعلم نفسها ، والممارسة ، والوظائف المختلفة بدوام جزئي. قد لا يكون الأخير مرتبطًا بأي حال من الأحوال بمجال النشاط المختار في البداية ، ولكن في النهاية يتضح أنه مهنة أكثر تفضيلًا.
بشكل عام ، إذا أدركت في مرحلة ما أنك تسير في الاتجاه الخاطئ ، فقم بتغييره على الفور: كلما كان ذلك أفضل. هناك العديد من الطرق ، واحدة أو أخرى ستكون الأمثل اعتمادًا على الموقف. على سبيل المثال ، لإتقان مهنة جديدة أكثر تفضيلاً بالتوازي مع العمل أو الدراسة.
الخطوة 2
إذا لم تكن هناك موانع فيما يتعلق بالمهنة ، فإن مكان تحقيق الذات فيها ، أي العمل ، يكتسب أهمية لا تقل عن ذلك. هنا تحتاج إلى الانطلاق من خصائصك وتفضيلاتك ومحاولة جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول صاحب العمل المستقبلي: على موقعه على الإنترنت ، بالتواصل مع الممثلين الرسميين للشركة ، والمنشورات حول هذا الموضوع في الصحافة ، والمراجعات على الإنترنت. يمكن العثور على الأخير على مواقع الويب ومجتمعات الإنترنت المهنية وموارد البحث عن وظيفة.
عندما يتعلق الأمر بالمقابلة ، لا تتردد في طرح المزيد من الأسئلة حول ثقافة الشركة في الشركة: ما هو غير مقبول ، وما الذي قد يتم إطلاقه من أجله ، وما إلى ذلك. كثير.
إذا توصلت إلى استنتاج مفاده أن الكثير من الأشياء غير مقبولة تمامًا بالنسبة لك ، فابحث عن وظيفة أخرى.
الخطوه 3
ليس أقلها جودة عملك. إذا كنت تتعامل مع واجباتك على المستوى المناسب ، فإن احتمالية حدوث مشاكل مع الزملاء والرؤساء والعملاء والشركاء والتواصل عادة مع الأشخاص معك ضئيلة للغاية. على الرغم من أنها في هذه الحالة ليست مستبعدة.
ولكن هنا يطرح السؤال فيما يتعلق بالرضا المعنوي والمادي. إذا كان كل شيء على ما يرام في هذا الجزء ، فستضمن لك الاستمتاع بالعمل. إذا بدأ بعض المكونات في التعثر ، فهذا سبب للتفكير بجدية في الأمر.
الخطوة 4
من المهم هنا أن تفهم مدى أهمية تلك اللحظات التي لا تناسبك ، وأين يكون جذرها: في ثقافة الشركة ، أو تفاصيل العمل ، أو أي شيء آخر. سوف يقترح الخوارزمية الصحيحة للإجراءات والإجابة على السؤال عن مدى واقعية إزالة العقبة أثناء البقاء في الشركة.
إذا كان الأمر إيجابيًا ، فلا تتردد في مناقشة المشكلة مع الإدارة. فكر بنفسك في التغييرات التي ستساعد في حل المشكلة ، وما الفائدة التي ستحصل عليها الشركة إذا استمرت (أفضل حجة هي أنه مع حدوث تغيير في الموقف ، سيستفيد صاحب العمل منك أكثر ، وستكون قادرًا على العمل بشكل أكثر كفاءة).
إذا لم يكن من الممكن إيجاد حل وسط أو كان من الواضح أنه مستحيل ، فسيكون الخيار الوحيد هو العثور على وظيفة جديدة لا تزال تجلب المتعة.
