مواقع مثل www.hh.ru أو www.superjob.ru مليئة بالوظائف الشاغرة ، لكن العثور على وظيفة ليس أسهل. بعض أرباب العمل يرفضون بعناد الرد ، على الرغم من أنه كان ينبغي أن تكون سيرتك الذاتية مهتمة به بنسبة مائة بالمائة ، رفض شخص ما ترشيحك على الفور. وهذا في موسكو! لماذا يحدث هذا ، وكيف ، على الرغم من ذلك ، العثور على عمل لائق؟
انه ضروري
أفضل مواقع العمل في موسكو هي www.hh.ru و www.superjob.ru و www.joblist.ru و www.ulovumov.ru. يجب على الطلاب والمهنيين الشباب زيارة www.career.ru و www.futuretoday.ru
تعليمات
الخطوة 1
على الرغم من حقيقة أن الأزمة تبدو وكأنها قد مرت ، إلا أن عدد العاطلين عن العمل لم ينخفض كثيرًا. الآن سوق العمل لا يزال سوق صاحب العمل ، وليس سوق الموظف. لذلك ، كقاعدة عامة ، يبحث أصحاب العمل عن موظفين ببطء - فهم يعرفون أنه يمكنهم دائمًا العثور على متخصص لائق على استعداد للعمل مقابل القليل من المال. وفقًا لذلك ، لا يتم النظر في جميع المتقدمين.
الخطوة 2
ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه من المستحيل العثور على وظيفة عبر الإنترنت. هناك شركات مستعدة لتوظيف مرشح بتوقعات رواتب عالية ، طالما أنه محترف حقيقي. على عكس الأسطورة الشائعة التي تقول إنه من الممكن الآن في روسيا الحصول على وظيفة جيدة فقط من خلال "الاتصالات" ، يجد الكثير من الناس وظائف لائقة في مثل هذه الشركات. للقيام بذلك ، بالطبع ، سيكون عليك أن تمر باختيار صعب نوعًا ما.
الخطوه 3
المرحلة الأولى من الاختيار هي بالطبع السيرة الذاتية. معظم مواقع العمل لديها نموذج محدد تحتاج لملئه. اجعل سيرتك الذاتية بسيطة وموجزة وواضحة بشأن مهاراتك ونقاط قوتك الأساسية. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى إنجازاتك في العمل ، وكذلك الخبرة الإدارية ، إن وجدت. في حال لم تكن لديك خبرة عملية حتى الآن ، ركز على المعرفة الجيدة المكتسبة في الجامعة ونقاط القوة الشخصية والرغبة في التعلم في الوظيفة.
الخطوة 4
إذا كان صاحب العمل مهتمًا بسيرتك الذاتية ، فسيقومون بمعاودة الاتصال بك وتحديد موعد مقابلة. قبل المقابلة ، يجب أن تذهب إلى موقع الشركة التي دعتك وتعرف على أكبر قدر ممكن من المعلومات عنها. حاول التفكير في الأسئلة التي قد يطرحها مدير الموارد البشرية على مرشح مثلك. سيكون من المفيد قراءة مقالات حول المقابلات والمنتديات المواضيعية. حتى في هذه المرحلة من الاختيار ، قد يُعرض عليك اختبار أو طرح سؤالين في تخصصك ، إذا كان ، بالإضافة إلى مدير الموارد البشرية ، متخصص في القسم الذي يبحث عنه الموظف موجودًا في مقابلة. لذلك يجب أن تكون مستعدًا لهذا أيضًا.
الخطوة الخامسة
ستكون المرحلة الأخيرة من المقابلة ، كقاعدة عامة ، محادثة مع ممثل الإدارة العليا للشركة. أنجح المرشحين يصلون إلى هذه المرحلة. في هذا المستوى ، من المهم مناقشة تفاصيل حزمة العمل والراتب والمزايا. أنت ، بدوره ، سيتم اختبارك لضبط النفس والتواصل الاجتماعي والولاء.
الخطوة 6
لا تنس الطرق الأخرى للعثور على وظيفة - اسأل أصدقائك عما إذا كانوا بحاجة إلى متخصص في ملفك الشخصي. قلة من الناس يحبون أن يكونوا ملزمين بأشخاص آخرين ، ولكن ماذا لو كنت حقًا مرشحًا جيدًا لوظيفة شاغرة في شركتهم. لا تخف من التصرف ، فقد تضطر إلى مساعدتهم يومًا ما.
