يعد التأخر في دفع الأجور مشكلة شائعة جدًا هذه الأيام ، يعاني منها العديد من العمال ، ويستخدمها أصحاب العمل بنشاط. إذا وجدت نفسك مكان شخص لم يتقاضى راتبه لعدة أشهر ، فلا تجلس ساكنًا - دافع عن حقوقك بكل الطرق الممكنة. كلما زادت الإجراءات التي تتخذها ، زادت احتمالية أن يضطر صاحب العمل ببساطة إلى دفع راتبك لتجنب فقدان سمعتك أو فقدان الموظفين.
تعليمات
الخطوة 1
يحدد قانون "حماية الأجور" شروطًا معينة لدفع الأجور ، أي أنه يجب على صاحب العمل دفع الأجور بحلول اليوم العاشر من الشهر الذي يلي العمل. لذلك ، إذا لم يتم دفع الراتب لك بعد هذا الموعد النهائي ، فاتخذ الإجراء.
بادئ ذي بدء ، اتصل بصاحب العمل مباشرة مع طلب كتابي ، تشير فيه إلى إصرارك على دفع راتبك بالكامل والتعويض عن المواعيد النهائية المتأخرة. مثل هذه الخطوة ، بالطبع ، لا تنجح دائمًا ، لذلك على الأرجح ستضطر إلى المضي قدمًا.
الخطوة 2
قم بتقديم شكوى رسمية إلى إدارة الرعاية الاجتماعية في مكتب الامتثال العمالي. سيخبرك موظفو هذه المنظمة بالضبط ما هي المستندات التي تحتاجها وما يمكنك الاعتماد عليه على وجه التحديد في حالتك.
الخطوه 3
إذا ظل الوضع كما هو بعد الاتصال بالضمان الاجتماعي ، فاستخدم الحق القانوني للموظف ، الذي انتهك صاحب العمل حقوقه ومصالحه المشروعة ، واذهب إلى المحكمة. للقيام بذلك ، تعال إلى المحكمة العالمية ، مصطحبًا معك بيانًا ، ونسخة من كتاب العمل الخاص بك وشهادة تؤكد عدم حصولك على راتبك. يعد التأخير في دفع الرواتب مشكلة خطيرة يجب معالجتها في أسرع وقت ممكن ، لأنها في مصلحتك الخاصة. في غضون خمسة أيام ، سيتخذ قاضي الصلح قراره باسترداد مبلغ المال من صاحب العمل الذي يحتجز راتبك لصالحك. بعد ذلك ، يتم تحويل القضية إلى خدمة الحاجب. سيقوم محضري الديون (Bailiffs) في غضون 10-14 يومًا بسحب الأموال المخصصة لك من الحساب المصرفي للمدين وتحويلها إلى حسابك الشخصي أو بطاقتك.
الخطوة 4
بالإضافة إلى ذلك ، يتعامل مكتب المدعي العام أيضًا مع حالات التأخير في دفع الأجور. اذهب إلى هناك مع وثيقة رسمية تؤكد موقفك واطلب من صاحب العمل أن يُستدعى إلى المحكمة.
