تنفس بعمق - ستخوض محادثة صعبة مع صاحب العمل حول زيادة الراتب. كيف تتجنب الأخطاء أثناء مثل هذه المحادثة؟ ما الذي يجب مراعاته عند الاتصال بالرئيس في مثل هذه المسألة الحساسة ، بصراحة ، مثل زيادة راتبك؟
تعليمات
الخطوة 1
اجمع كل المستندات اللازمة التي تؤكد حقائق حسن أداء واجباتك لفترة طويلة (خبرة عمل في مكان واحد). المستندات التي تثبت مشاركتك المباشرة في المشاريع الناجحة ، والوفاء بواجبات العمل ذات الصلة (وليس على حساب المهام الرئيسية) ، وحقائق جذب العملاء المربحين والموثوقين إلى الشركة ستكون مهمة أيضًا. أرفق بالحقائق الموثقة ، إن أمكن ، حسابات تقريبية للربح الذي حصلت عليه المنظمة نتيجة لمشاركتك المثمرة في عملها.
الخطوة 2
يرجى تحديد الوقت المناسب للرجوع إلى الإرشادات بشأن هذه المسألة. والأفضل من ذلك كله ، إذا كانت هذه هي الفترة التي تلي الانتهاء مباشرة من أي مشروع قمت فيه بأداء الجزء الأكثر نشاطًا. حدد موعدًا مع رئيسك في الأمور الشخصية أو اتصل به مباشرةً في نهاية المشروع مع اقتراح للتحدث في المستقبل القريب عن مساهمتك في عمل هذه الشركة.
الخطوه 3
عند التحدث مع رئيسك في العمل ، تأكد من التفكير في أسلوب التواصل معه. إذا كان القائد يحب التعليقات الإيجابية الأولية حول العمل تحت قيادته ، حول آفاق الشركة ، فقم بإعداد خطاب مطابق مسبقًا. إذا كان المدير معارضًا لمثل هذه المراوغات ، فانتقل مباشرة إلى مسألة زيادة الراتب.
الخطوة 4
تدرب على ما ستقوله للإدارة. ادعُ أقربائك المقربين إلى "تلبيس" خطابك وتقييم رد فعلهم. اطلب منهم تقييم كلماتك من حيث الإقناع. إذا وجدوا أن خطابك غير منطقي بشكل كافٍ ، ففكر في الخدمات الأخرى التي تقدمها للشركة التي تستحق الذكر.
الخطوة الخامسة
قم بتقييم مساهمتك بشكل مناسب في عمل المنظمة عند حساب الزيادة في الراتب. إذا طلبت زيادة متعددة في الراتب ، فقد لا يأخذ رئيسك طلبك على محمل الجد.
الخطوة 6
بعد تقديم معلومات حول خدماتك إلى الشركة والإشارة إلى المستوى التقريبي للراتب المطلوب ، دع رئيسك يفكر في اقتراحك ، ولا تدلي ببيانات متسرعة مثل "حسنًا ، إن لم يكن كذلك ، في المرة القادمة". إذا قال المدير إنه بحاجة إلى استشارة مسؤولين آخرين بشأن هذه المسألة ، فاسأل عن التوقيت الدقيق لمثل هذا الاتفاق.
الخطوة 7
استعد لأن الإجابة على طلبك قد تكون سلبية. اطلب من رئيسك تبرير رفضه رفع الأجور. إذا لم يتمكن من زيادة حجمه بالمبلغ الذي تطلبه ، فاعرض عليه أن يرفع على مرحلتين أو أكثر خلال الأشهر القليلة المقبلة. في حالة قيام الشركة بفتح مكان شاغر يناسبك ، يمكنك الحصول عليه بالترقية ، استفسر عن خطط الإدارة. من المحتمل جدًا ألا يمانع الرؤساء إذا اتخذت هذا المنصب.
الخطوة 8
في نهاية المحادثة ، تأكد من شكر المدير بغض النظر عن نتائجه ، ولا تنس أن تذكر مدى تقديرك لعملك في هذه الشركة.
