النظام الضريبي المبسط هو النظام الضريبي الأكثر شيوعًا بين رواد الأعمال الأفراد والشركات الصغيرة. وهي تختلف بشكل إيجابي عن الأنظمة الأخرى من حيث أن الضريبة المستحقة يمكن تخفيضها قانونًا بأقساط التأمين.
تعليمات
الخطوة 1
يلتزم صاحب العمل كل شهر بدفع مساهمات في المعاش والتأمينات الاجتماعية لموظفيه. بالنسبة لهذه المبالغ ، يمكن تخفيض الضريبة على النظام الضريبي المبسط. يجب عدم الخلط بين هذه المساهمات وضريبة الدخل (ضريبة الدخل الشخصي 13٪) التي ينقلها صاحب العمل على حساب الموظف. في المقابل ، يدفع صاحب العمل أقساط التأمين للموظف من جيبه.
الخطوة 2
ولتخفيض الضريبة يتم قبول مبالغ الاشتراكات في المعاش (بشكل عام تصل إلى 22٪ من الراتب) ، الطبي (5.1٪) ، التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بالمرض والأمومة والإصابات (2.9٪). يمكنك أيضًا أن تأخذ في الاعتبار مبلغ استحقاقات المرض التي تم دفعها للموظفين على حساب صاحب العمل. أخيرًا ، الفئة الأخيرة من المصروفات التي تم تخفيض الدفع لها هي مساهمات التأمين الطوعية للموظفين.
الخطوه 3
لكي تتاح الفرصة لشركة أو رائد أعمال فردي لتخفيض الضريبة ، يجب دفع جميع أقساط التأمين في فترة الفوترة. يمكن أن يكون ربعًا إذا تم سداد مدفوعات مسبقة ، أو سنة إذا تم دفع ضريبة ثابتة سنوية. على سبيل المثال ، إذا تم دفع أقساط التأمين لشهر مارس في أبريل ، فمن المستحيل تقليل الدفعة المقدمة على الضريبة الفردية للربع الأول.
الخطوة 4
في هذه الحالة ، لا يمكن تخفيض الدفعة المقدمة (الضريبة) بأكثر من 50٪. أولئك. حتى إذا كان مبلغ الضريبة المستحقة أقل من إجمالي مبلغ الاشتراكات المدفوعة ، فلا يزال يتعين دفع نصف الضريبة المقدرة. على سبيل المثال ، بلغت الضريبة الفردية لـ USN 150 ألف روبل ، والمساهمات في الأموال من خارج الميزانية - 300 ألف روبل. يمكن تخفيض الضريبة بنسبة 50 ٪ فقط ، حتى 75 ألف روبل.
الخطوة الخامسة
رواد الأعمال الأفراد الذين ليس لديهم موظفين لديهم فرص غير محدودة لخفض الضرائب. يمكن لأصحاب المشاريع هؤلاء تخفيض الضريبة المحسوبة للنظام الضريبي المبسط أو الدفعة المقدمة بنسبة 100 ٪ على أقساط التأمين المدفوعة بمبلغ ثابت. هذا يعني أنه إذا كانت الضريبة أكبر من الخصم ، فيجب دفع الفرق إلى مكتب الضرائب ، وإذا كانت أقل ، فلا داعي لدفع أي شيء. بالنسبة للربع الأول ، يمكن تخفيض الضريبة فقط للدفعات المدفوعة لنفسك بمبلغ 1/4 من المبلغ المحدد ، وللثاني - بمقدار 1/2 من المبلغ ، للثالث - 3/4 من المبلغ وأخيرًا المبلغ بالكامل للسنة. في عام 2014 ، سيكون مبلغ المساهمات الثابتة في PFR 20727.53 روبل. في الوقت نفسه ، إذا دفع رائد الأعمال مساهمات طوعية لصندوق التأمين الاجتماعي أو صندوق المعاشات التقاعدية ، فلن يكون قادرًا على أخذ هذه المدفوعات في الاعتبار.
