كيفية تقييم الضرر المعنوي

جدول المحتويات:

كيفية تقييم الضرر المعنوي
كيفية تقييم الضرر المعنوي

فيديو: كيفية تقييم الضرر المعنوي

فيديو: كيفية تقييم الضرر المعنوي
فيديو: هل يتم التعويض عن الضرر المعنوي ؟ - كيف تحسب التعويض في الضرر النفسي؟ - المحامي إبراهيم المهيزع 2024, يمكن
Anonim

يواجه كل شخص في حياته وضعاً ينتهك شرفه وكرامته ، ولا يفكر الكثيرون حتى في وجود قوانين تحمي الشخص المصاب في مثل هذه الحالات. يحدث الضرر المعنوي عندما يتكبد شخص طبيعي أو اعتباري خسائر غير متعلقة بالممتلكات بسبب معاناة عقلية أو جسدية بسبب فعل أو تقاعس شخص آخر.

كيفية تقييم الضرر المعنوي
كيفية تقييم الضرر المعنوي

ضروري

تلقي الضرر المعنوي وتقييم شدته

تعليمات

الخطوة 1

لا يحدث الضرر المعنوي إلا بعد وقوع الضرر غير المادي. يتم احتساب تقدير التعويض المالي عن التسبب في ضرر معنوي في كل حالة على حدة ويعتمد في المقام الأول على تقييم الضحية نفسه.

الخطوة 2

لا يصبح الشجار العادي بين شخصين مصابين بالشتائم سبباً للتعويض عن الضرر المعنوي ، لأنه في مثل هذه الحالات ، يكون الشهود وتقييم الملابسات ضروريين. لذلك ، في حالة وقوع مثل هذا الحادث ، يجب أن تتحدث مع الشهود حول الشهادة في المحكمة. كدليل ، يمكنك تقديم فيديو أو تسجيل صوتي للشجار الذي حدث.

الخطوه 3

ليس من الممكن المطالبة بالتعويض عن الضرر المعنوي في كل الأوقات. على سبيل المثال ، يعد النقد القاسي للنشاط ضارًا ، لكنه لا يعتبر ضررًا أخلاقيًا.

الخطوة 4

إذا كان الشخص الذي عانى من ضرر معنوي من الإهانة سيطالب بقدر هائل من الضرر في المحكمة ، فقد تفكر المحكمة في سلامته العقلية. يمكن أن يتألف الضرر المعنوي من الخبرة الأخلاقية المتعلقة بوفاة أحد الأقارب ، وفي عدم القدرة على الاستمرار في الحياة الاجتماعية ، وفي الكشف عن الأسرار الطبية ، وكذلك في العديد من الأسباب الأخرى.

الخطوة الخامسة

هناك صيغة عامة لتقييم الضرر المعنوي ، لكن النتيجة المحسوبة لن تكون نتيجة مضمونة ، لأن المحكمة تأخذ في الاعتبار خطورة الضرر المعنوي وملاءة المدعى عليه. يتكون الحد الأقصى للتعويض عن الضرر من 720 حدًا أدنى للأجور تم تحديده رسميًا وقت اتخاذ القرار ويتوافق مع مكاسب شخص واحد بمتوسط دخل لمدة 10 سنوات.

الخطوة 6

إذا حدث ضرر جسيم بالصحة ، فيجب مضاعفة المبلغ بعامل 0.8. وعليه ، فإن مبلغ التعويض سيكون مساوياً لـ 576 من الحد الأدنى للأجور. يقدر الضرب بضرب 720 في 0.025 ويساوي 18 ضعف الحد الأدنى للأجور.

الخطوة 7

في حالة تعذيب فرد ما ، تحتاج إلى مضاعفة 720 في معامل 0.3 ، ونتيجة لذلك ، سيكون التعويض مساويًا لمجموع الحد الأدنى للأجور 216.

موصى به: