هناك العديد من الأسباب لتقديم مناشدة مباشرة إلى مدير المؤسسة. يجب كتابة جميع البيانات تقريبًا الموجهة إلى المنظمات أو طلبات الموظفين لحل المشكلات الداخلية باسم المدير. هذه هي قواعد تدفق المستندات المقبولة ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب التشريع الحالي للاتحاد الروسي. على سبيل المثال ، من المستحيل الحصول على قرار بشأن قضية مثيرة للجدل من منظمة خدمية بدون بيان مكتوب ذاتيًا. من أجل كتابتها بشكل صحيح ، تحتاج إلى معرفة عدة قواعد لتصميمها.
تعليمات
الخطوة 1
اكتب بيانك يدويًا على ورق A4 قياسي. في الزاوية اليمنى العليا ، حدد تفاصيل المرسل إليه (اسم الشركة ، والمنصب ، واللقب ، والأحرف الأولى من اسم المدير) ، الذي سيتم إرسال طلبك إليه. مع الحفاظ على تنسيق المستند من حيث ملء تفاصيل نوع "لمن" و "من" ، أشر إلى اسمك الكامل ومكان إقامتك ورقم هاتف جهة الاتصال.
لتدفق المستندات الداخلية ، في بيان مكتوب من قبل موظف في الشركة ، بالإضافة إلى الاسم الأخير والاسم الأول والعائلة ، يجب أن تشير إلى موقعك والوحدة الهيكلية للمؤسسة في التفاصيل.
ضع عنوان المستند "التطبيق" في وسط الورقة.
الخطوة 2
في الجزء الموضوعي من التطبيق ، حدد جوهر التطبيق ، بدءًا من الكلمات "أسألك". علاوة على ذلك ، بالتفصيل ، ولكن بإيجاز قدر الإمكان ، قم بوصف الوضع الحالي. تأكد من الإشارة إلى الإطار الزمني والظروف التي تسمح لك بتوقع قرار إيجابي من قبل إدارة الشركة بعد نتائج الاستئناف الخاص بك. قدم حلاً لمشكلتك ، والذي تراه هو الأكثر قبولًا للتنفيذ.
الخطوه 3
في الجزء الأخير ، أشر إلى الحقائق التي كانت بمثابة أساس لتقديم استئناف إلى إدارة المنظمة. في حالة إرفاق مستندات إضافية بالطلب (نسخ أفضل) ، قم بإدراجها في قسم "المرفقات".
قم بتوقيع المستند ولصق التوقيع ، مع الإشارة إلى فك التشفير (اللقب والأحرف الأولى).
