فرصة الاستقالة في أي وقت بمحض إرادته مضمونة للموظف بموجب المادة 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتضمن إجراء الفصل إخطار صاحب العمل كتابيًا في موعد لا يتجاوز أربعة عشر يومًا قبل التاريخ المتوقع لإنهاء عقد العمل. لا يتم تنظيم نموذج الإخطار من خلال أي تشريعات تنظيمية. ومع ذلك ، هناك قواعد مقبولة بشكل عام لملء مثل هذا الطلب ، والتي يجب مراعاتها بدقة.
ضروري
- - ورقة A4 ؛
- - قلم جاف.
تعليمات
الخطوة 1
خذ ورقة قياسية من الورق الأبيض مقاس A4 ، حيث ستحتاج إلى كتابة التطبيق بنفسك ، دون استخدام جهاز طباعة. يتم ذلك لتسهيل التعرف على خط اليد في حالة الخلافات والخلافات حول تنفيذ الفصل.
الخطوة 2
يقع الجزء التمهيدي تقليديًا في الزاوية اليمنى العليا من الورقة ويتم ملؤه أولاً بتفاصيل المرسل إليه ، ثم المرسل بتنسيق "إلى" و "من". بادئ ذي بدء ، اكتب اسم الشركة ومنصب الرئيس واسمه الكامل. بعد ذلك ، حدد اسم القسم (القسم ، الفرع ، وما إلى ذلك) الذي تعمل فيه ، والمنصب ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة.
الخطوه 3
في وسط الورقة ، اكتب اسم المستند "التطبيق". بعد ذلك ، حدد جوهر مرجعك للدليل. ابدأ بالقول ، "أرجوك اطردني بمحض إرادتي." حدد التاريخ الذي سيتم طردك منه بالاتفاق مع الإدارة. هنا يمكنك كتابة سبب الفصل ، لكن هذا ليس ضروريًا.
الخطوة 4
في الجزء الأخير من المستند ، حدد تاريخ إعداده ، وقم بالتوقيع وكتابة فك تشفير التوقيع (اللقب والأحرف الأولى) بين قوسين. قم بتسجيل الطلب المكتمل مع السكرتير أو في قسم شؤون الموظفين كوثيقة واردة ، اعتمادًا على مكان حفظ سير العمل في المنظمة. بعد ذلك ، قدم طلبك إلى رئيس المؤسسة للتوقيع.
