كقاعدة عامة ، عند التقدم لوظيفة ، يخطط الشخص للحصول على دخل مرتفع وتسلق السلم الوظيفي. ولكن في الحياة قد تأتي لحظة عندما يأتي فجأة إدراك أن العمل غير محبوب. إذا كان العمل لا يناسبك لسبب ما ، فيمكنك دائمًا تغييره إلى عمل أكثر ملاءمة. للقيام بذلك ، ما عليك سوى كتابة خطاب استقالة. فقط تحتاج أولاً إلى معرفة كيفية القيام بذلك بشكل صحيح.
عادة ما يتم كتابة خطاب الاستقالة بخط اليد من قبل الموظف. يتم وضع مثل هذا البيان بما يتفق تماما مع سبب الفصل. وبالتالي ، يمكن أن يحدث الفصل باتفاق الأطراف أو بمحض إرادتهم. في التطبيق ، يجب رسم رأس ، يقع في الزاوية اليمنى العليا. يشير إلى الوظيفة والاسم الكامل في الحالة الأصلية للشخص الذي يتم توجيه هذا الطلب إليه ، بالإضافة إلى اللقب الرسمي للموظف نفسه واسمه الكامل في الحالة المضافة. بعد ذلك ، في منتصف الورقة ، تتم كتابة كلمة تطبيق بحرف صغير. علاوة على ذلك ، من الخط الأحمر ، يتم وضع نص الطلب بالطلب المقابل. في نهاية الورقة ، يتم وضع تاريخ كتابة خطاب الاستقالة على الجانب الأيسر ، وكذلك التوقيع الشخصي لمقدم الطلب على اليمين. يجب أن نتذكر أنه يجب تقديم الطلب قبل أسبوعين على الأقل من التاريخ المحدد للرفض. مثل هذا الفارق الدقيق هو مسؤولية الموظف ، الذي يجب أن يحذر الإدارة العليا من المغادرة مقدمًا. يحق للموظف عدم الإشارة إلى السبب الحقيقي لترك هذه الوظيفة ، ولا يحق لصاحب العمل التدخل في الموظف الذي أبدى رغبته في الاستقالة. إذا تقدم شخص ما بطلب للفصل ومرض ، فعند تقديم شهادة عدم الأهلية للعمل إلى السلطات ، تتم مراجعة مدة فصله.
كيف تخبر رئيسك أنك تريد الاستقالة
عند المغادرة ، من المهم جدًا عدم الإساءة إلى الإدارة والحفاظ على علاقات إنسانية جيدة. يبدأ بعض الأشخاص ، الذين تركوا وظائفهم ، في الشماتة وإهانة رئيسهم السابق ، متذكرين مظالمهم القديمة. بالطبع ، لا ينبغي القيام بذلك لسبب بسيط وهو أن صاحب العمل الجديد سيرغب على الأرجح في تلقي تعليقات من مكان العمل السابق. لذلك ، من الأفضل ترك أفضل انطباع عن نفسك والإقلاع عن التدخين بشكل صحيح.
كيفية الإقلاع عن التدخين بشكل صحيح
بادئ ذي بدء ، يجب على الإدارة معرفة المزيد عن فصل الموظف. يجب شرح سبب تغيير الوظيفة بوضوح لصاحب العمل. بالطبع ، هذه ليست مسؤولية الموظف ، لكن المحادثة البشرية العادية ستساعد في نزع فتيل الموقف وحل بعض القضايا المثيرة للجدل. يمكنك أن تطلب من رئيسك تقديم توصيات جيدة والتأكد من شكره ، وقول كلمات دافئة للفريق ، ولاحظ الجوانب الإيجابية التي ارتبطت بالتعاون في هذه الشركة. لن يكون من غير الضروري ترتيب أمسية وداع للزملاء ، للتعبير عن الامتنان لهم على عملهم المشترك.
