لكل نوع من أنواع العمل مزاياه وعيوبه ، بما في ذلك عند العمل لحساب شركة أو لنفسك. ما عليك سوى أن تختار ما إذا كنت ستعمل "لعمك" أو تبدأ مشروعك التجاري الخاص.
كل نوع من أنواع النشاط البشري مفيد للمجتمع ، مما يعني أنه بغض النظر عما يفعله الشخص ، فهو قادر على جعل هذا النشاط مفيدًا وممتعًا ومهمًا لنفسه وللآخرين. وهو يتعلق بكل من العمل لنفسه والأنشطة تحت قيادة المدير. تحتاج إلى اختيار نوع أو نوع آخر من العمل بناءً على اهتماماتك وشخصيتك.
الشيء الرئيسي هو الميول
يناسب كل نوع من أنواع العمل الأشخاص الذين لديهم ميول معينة. لذلك ، في كثير من الأحيان ، يكون الأشخاص الذين يبدأون أعمالهم الخاصة مستقلين ، وطموحين ، ومستقلين ، وشجعانًا من نواح كثيرة ، أولئك الذين يرون بوضوح مسارهم المستقبلي ، ويعرفون أن العمل لأنفسهم سوف يجلب لهم الرضا ، ويكشفون عن إمكاناتهم الخاصة ويحققون خططهم. علاوة على ذلك ، يمكنهم البدء كشركة صغيرة ، وأن يصبحوا مؤسسين لشركة ضخمة.
هذا لا يعني أنه لا يوجد أشخاص لديهم الصفات المدرجة في الشركات تحت قيادة الرئيس. بالطبع ، يعمل هؤلاء الموظفون بشكل رائع ويحققون النجاح في شركة كبيرة ، ويحتلون مناصب عليا ، ولهذا لا يتعين عليهم أن يصبحوا أصحابها. ومع ذلك ، فإن معظم موظفي الشركات الكبيرة والصغيرة يختلفون في طبيعة مختلفة: هؤلاء هم الأشخاص الذين يعتبر الاستقرار أمرًا مهمًا بالنسبة لهم ، والتحويلات الشهرية ، وإن كانت صغيرة ، ولكنها ثابتة. هؤلاء الموظفون يترددون في تحمل المسؤولية عن أي شيء. من الأنسب لهم أداء المهام الموكلة إليهم وقضاء 8-9 ساعات في المكتب بدلاً من التفكير في مهام ورسالة الشركة ، لتنفيذ الخطط العالمية لتطويرها.
ماذا تختار؟
من أجل اختيار أنسب هذين النشاطين ، لا تحتاج فقط إلى الاستماع جيدًا إلى شخصيتك وتفضيلاتك ، ولكن أيضًا لتجربة كلا النوعين من الأنشطة. ثم يمكنك أن تقول بدقة أكثر أيهما لست مناسبًا له. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن تتذكر أن أي نوع من النشاط له جوانب سلبية. لذلك ، عند العمل لنفسك ، سيتعين عليك أخذ رأس المال الأولي في مكان ما لإعداد المستندات كرائد أعمال فردي أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، وشراء المنتجات والمعدات ، واستئجار المباني ، ودفع رواتب الموظفين ، إن وجدت. أصحاب أعمالهم الخاصة أفضل في إدارة وقتهم الشخصي ولديهم أموال أكثر من الموظفين العاديين. ولكن قبل أن يتطور العمل ويصبح ناجحًا ، سيكون عليك أن تمر بأكثر من انتكاسة واحدة ، أو خسارة المال أو حتى الإفلاس. في الوقت نفسه ، يضطر أصحاب أعمالهم إلى التفكير في أعمالهم كل ساعة تقريبًا من حياتهم ، والقلق بشأنها وإنفاق مبالغ ضخمة من المال والأعصاب ، دون ثقة لتحقيق النتيجة المرجوة.
لكن العمل المأجور لا يخلو من الجوانب السلبية. يضطر الموظفون إلى تحقيق أحلام شخص غريب طوال حياتهم ، حيث يمكنهم كسب أموال كبيرة في عملهم ، بينما يضطر الموظفون أنفسهم إلى العمل مقابل راتب ومكافآت. نادرًا ما يتم رفع راتب الموظف ، بينما ترتفع أسعار جميع أنواع السلع تقريبًا شهريًا. لا تضمن أي وظيفة مستأجرة لأي شخص أي استقرار خاص ، حيث يمكن فصله في أي وقت ، أو الترقية إلى السلم الوظيفي ، لأن مثل هذه القرارات لا يتخذها الموظف ، بل المدير. لا يمكنك كسب الكثير من المال في مثل هذه الوظيفة ، كقاعدة عامة ، يكون الراتب محدودًا دائمًا ، بغض النظر عن مقدار عمل الشخص في الشركة.
