يعد العثور على موظفين في أي شركة كبيرة مشكلة مستمرة ، حتى لو كان موظفوها راضين عن كل شيء وليسوا في عجلة من أمرهم للاستقالة. ومع ذلك ، يصبح جزء من الوظائف شاغرًا ، لأن شخصًا ما يتقاعد أو قد ينتقل إلى مدينة أخرى. هناك عدة طرق لاختيار المتخصصين المناسبين ، والتي يستخدمها موظفو الموارد البشرية ، اعتمادًا على طبيعة الوظيفة الشاغرة.
تعليمات
الخطوة 1
للبحث عن موظفي الخدمة ، من الضروري ضمان تدفق كبير للمتقدمين ، والذي يمكن القيام به عن طريق الاتصال بوسائل الإعلام. هذه الطريقة في البحث عن الموظفين سريعة ولا تتطلب نفقات كبيرة. بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما يكون الجمهور المستهدف كبيرًا بما يكفي لتوفير خيار جيد. لمنع إعلانك من "تشويش وضوح" العيون ، انشره كل أسبوعين.
الخطوة 2
يجب إغلاق منصب المدير الأعلى فقط بمساعدة وكالات التوظيف. لديهم قاعدة واسعة من المتخصصين من نفس المستوى والمؤهلات. سيقوم موظفو وكالة التوظيف بتنفيذ مجموعة كاملة من أنشطة الموارد البشرية: سيجدون موظفًا مؤهلًا ويحفزونه ويرسلونه إلى صاحب العمل. هذه الطريقة هي الأغلى لكنها تستحق العناء.
الخطوه 3
إذا كانت شركتك تحظى بتقدير كبير في سوق العمل ، فمن المنطقي استخدام الاحتياطيات الداخلية والخارجية. يمكن إغلاق الوظائف الشاغرة في المناصب الرئيسية في الشركة عن طريق ترقية الموظفين ، ونقلهم إلى الخطوة التالية في السلم الوظيفي. يمكن إغلاق بعض الوظائف الشاغرة عن طريق تعيين زملاء سابقين لموظفيك. مثل هذا النظام "بالتوصية" ليس مكلفًا ويبرر نفسه تمامًا.
الخطوة 4
إذا لم تخيف إدارة الشركة نقص خبرة المرشح في العمل ، فيمكن البحث عنها من خلال حضور معارض التوظيف. طريقة البحث عن المتخصصين في الجامعة وتدريبهم وتعليمهم منخفضة أيضًا ، وإن كانت طويلة الأجل. معرض الوظائف هو مكان يتمتع فيه مدير الموارد البشرية بفرصة جيدة للعثور على موظف فريد من نوعه ، يمكنك من خلاله ، في وقت قصير ، تنمية متخصص يلبي احتياجات الشركة بشكل مثالي.
الخطوة الخامسة
يمكن أن يوفر "الصيد" الجيد بحثًا عن بوابات الإنترنت المعروفة للتجنيد. هنا يمكنك قتل عصفورين بحجر واحد: قم بنشر إعلان عن الوظيفة الشاغرة واطلع على السير الذاتية المقدمة من المتقدمين. عند وضع إعلان ، قم بتكوين نصه بحيث يكون إعلاميًا قدر الإمكان ، وحدد مستوى الراتب التقريبي واضبط متطلبات المرشح وفقًا للوظيفة. سيؤدي ذلك إلى زيادة فرص إعلانك في جذب انتباه المرشح نفسه الذي تبحث عنه.
