عند دفع الضرائب من قبل أي كيان تجاري ، سواء كانت شركة ذات مسؤولية محدودة أو رجل أعمال فردي (رجل أعمال فردي) ، لاحتياجات الإحصاءات وأغراض أخرى ، يؤخذ في الاعتبار مؤشر مثل "متوسط عدد الموظفين". يمكن حساب هذا الرقم لفترات مختلفة - شهر تقويمي ، ربع سنة ، سنة. في الوقت نفسه ، لا تشمل القائمة الموظفين الدائمين فحسب ، بل تشمل أيضًا فئات العمال الأخرى.
تعليمات
الخطوة 2
حدد متوسط عدد الموظفين على النحو التالي. أولاً ، قم بإضافة كشوف المرتبات لكل يوم من أيام الشهر المرجعي ، بما في ذلك أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع. ثم قسّم المبلغ الناتج على عدد أيام التقويم في الشهر. يرجى ملاحظة أن عدد الموظفين في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات يتم تحديده من خلال عدد رواتب الموظفين وفقًا لبيانات يوم العمل السابق.
الخطوه 3
لحساب متوسط عدد الموظفين بدقة ، احتفظ بسجلاتهم اليومية. للقيام بذلك ، استخدم النماذج الموحدة للمستندات: الطلبات في النماذج T-1 و T-5 و T-6 و T-8 ؛ البطاقات الشخصية للموظفين ؛ كشوف المرتبات (نموذج T-49). يجب أن تتوافق كشوف المرتبات بدقة مع المعلومات الواردة في الجدول الزمني ، حيث يتم تسجيل حضور أو غياب الموظفين في مكان العمل (النماذج T-12 ، T-13).
الخطوة 4
في كشوف المرتبات ، تأكد من تضمين الموظفين الذين أبرموا عقود عمل ويشاركون في أداء عمل دائم أو مؤقت أو موسمي ليوم واحد أو أكثر. يشمل هؤلاء أصحاب الكيان الاقتصادي (المؤسسة) الذين يتحملون الأجور.
الخطوة الخامسة
يجب أن تتضمن كشوف المرتبات أيضًا:
- الأشخاص الذين قدموا بالفعل إلى العمل والذين لم يعملوا بسبب التوقف ؛
- مسافرين من رجال الأعمال؛
- العمال الحاصلون على إجازة مرضية والذين تم استدعاؤهم للقيام بمهام حكومية أو عامة ؛
- العمل بدوام جزئي (أسبوعي) وبدوام جزئي حسب عقد العمل.
يتم احتساب كل هؤلاء الأشخاص في كشوف المرتبات كل يوم تقويمي. يتم أيضًا حساب أيام العطلات من الأسبوع.
الخطوة 6
تضمين قائمة الأشخاص المأخوذة في الاعتبار لمؤشر متوسط عدد الموظفين المقبولين لفترة تجريبية ؛ أن تكون في إجازة (بما في ذلك إجازة دراسية مع الحفاظ على الدخل ، كليًا أو جزئيًا) ؛ تهدف إلى تحسين المؤهلات مع الحفاظ على الرواتب ؛ أولئك الذين هم في إجازة وفقًا لجدول عمل المؤسسة وللتجهيز في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، وما إلى ذلك ؛ المعينين ليحلوا محل العمال الغائبين ؛ العمل على أساس التناوب ، إلخ. كما يؤخذ الطلاب المتدربون ، عند تسجيلهم للوظائف ، في الاعتبار وفقًا لهذا المؤشر.
