من المحتمل أن كل شخص يقدر نفسه لا يوافق على تحديد الوقت في حياته المهنية وإهدار إمكاناته. ومع ذلك ، تواجه هذه المشكلة من قبل الكثيرين في مجال الأعمال. من أجل عدم المبالغة في تقدير نفسك ، يقترح علماء النفس إجراء اختبار صغير. سيساعدك هذا على فهم أنك ذكي جدًا لعملك.
تعليمات
الخطوة 1
إذا شعرت بالملل بشكل لا يوصف في العمل ، فهذه هي العلامة الأولى. أنت تنجز المهمة ، لكن دون ضغوط أو متعة. لا تخلط بين مزاجك البسيط والكسل. في الحالة الأولى ، لا تجلس على الشبكات الاجتماعية ولا تلعب لعبة سوليتير ، ولكنك تسعى جاهدًا لمساعدة زملائك في حل مشاكل العمل ، والبحث عن شيء أصعب من واجباتك المعتادة.
الخطوة 2
بعد العمل ، ألا تشعر بالتعب أو الرضا عن واجب عملك؟ قد تكون هذه علامة أخرى على تجاوزك لموقفك. بالطبع ، سمعة الموظف المختص لم تزعج أحداً بعد. ولكن إذا لم تكن لديك منافسة وكنت دائمًا أعلى من زملائك ، فهذا اتجاه سيء. بعد كل شيء ، بدون ترقية ، ستقوم ببساطة بالعمل للموظفين الآخرين وتحد من قدراتك ومهاراتك.
الخطوه 3
إذا قمت بطرح مشكلة في العمل للمناقشة مع الزملاء ، ولكنك لم تحصل على أي شيء في المقابل … إذا قمت بتوليد أفكار ومفاهيم جديدة لتطوير القضية ، وباستثناء الإدارة ، فلا أحد يدعم أو ينتقد أو يفكر في ذلك ، فأنت إذن يجب أن تبتعد عن زملائك وتسعى جاهدة إلى الموظفين "الأكبر سنًا".
الخطوة 4
يجب أن يكون مكان العمل منصة مريحة للنمو المهني. الدورات والدورات التدريبية والندوات الخاصة هي عنصر لا غنى عنه في هذه العملية. إذا فهمت أنك لا تتعلم أي شيء ، ولكن فقط تعطي نفسك وتضيعها ، فيمكنك التفكير بأمان في الطلب على ترقية أو عمل آخر.
الخطوة الخامسة
يجب أن يكون رئيسك في العمل نقطة مرجعية بالنسبة لك ، الموظف الرئيسي ، الذي تريد السعي إلى مستواه المهني. إذا لم يكن لديه خطة واضحة لتطوير الشركة والترويج لها ، أو كان عليك تصحيح أخطائه ، فربما يجب عليك التفكير في وظيفة أخرى. من الواضح أنك ذكي للغاية بالنسبة لعملك وحتى لشركتك.
