للتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي ، يجب على صاحب العمل أن يقبل منه طلبًا مكتوبًا للتوظيف ، وأن يبرم عقد عمل محدد المدة أو عقد تدريب مهني ، ويصدر أمرًا ، وأيضًا أن يدخل في دفتر عمل المواطن ، إذا كان هناك- عقد محدد المدة أو عقد عمل مع عقد تدريب مهني.
انه ضروري
- - وثائق المتدرب.
- - وثائق المؤسسة.
- - ختم المنظمة.
- - نماذج الوثائق ذات الصلة ؛
- - قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
- - قلم.
تعليمات
الخطوة 1
يكتب المتدرب طلب قبوله في منصب معين. في رأس المستند ، يشير المواطن إلى اسم المنظمة ، ومنصب الرئيس ، ولقبه ، والأحرف الأولى من الأحرف الأولى في حالة الجر. يقوم بإدخال اسمه الأخير واسمه الأول واسمه العائلي في الحالة الجينية وعنوان محل الإقامة وفقًا للقيد في جواز السفر. في محتوى الطلب ، يعرب عن طلبه بقبوله لهذا المنصب كمتدرب أو متدرب (حسب الاتفاق مع صاحب العمل) لفترة تحددها الممارسة الصناعية. التوقيع الشخصي وتاريخ كتابة الطلب. يضع المدير قرارًا بشأنها في حالة وجود قرار إيجابي مع التاريخ والتوقيع.
الخطوة 2
قم بإبرام عقد عمل محدد المدة مع هذا الموظف ، أو عقد تدريب مهني ، أو عقد عمل مع عقد تدريب مهني. إذا كان هناك عقد محدد المدة ، فاذكر شروط قبول هذا الموظف. في حالة إبرام اتفاقية تدريب مهني أو عقد عمل ، جنبًا إلى جنب مع صاحب العمل المتدرب ، يجب اتباع الفصل 32 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. من ناحية ، يتم توقيع العقد (عاجل أو تدريب مهني) من قبل المتدرب المستأجر ، ومن ناحية أخرى - من قبل مدير المنظمة ، مصدقًا بختم المؤسسة.
الخطوه 3
ضع طلبًا للتوظيف ، إذا تم إبرام عقد عمل محدد المدة أو عقد عمل مع عقد تدريب مهني ، وإحالة إلى التدريب ، في حالة إبرام عقد تدريب مهني. أعط الطلب تاريخًا ورقمًا ، واكتب الشروط التي يتم قبول المتدرب من أجلها. يحق لمدير الشركة التوقيع على المستند ، والتصديق على الطلب بختم المنظمة. تعرف على وثيقة الموظف المتدرب مقابل التوقيع.
الخطوة 4
إذا تم تعيين هذا المواطن بموجب عقد محدد المدة أو بموجب تدريب مهني مع عقد عمل ، فقم بإدخال قيد في دفتر العمل. حدد الرقم التسلسلي للدخول وتاريخ القبول في المنصب. في تفاصيل الوظيفة ، اكتب أنه تم تعيين متدرب. على سبيل المثال ، يجب أن يبدو السجل كما يلي: "تم تعيينه لمنصب متدرب - مساعد الأقفال." أساس الإدخال هو الأمر ، مع الإشارة إلى رقمه وتاريخه. إذا تم قبول المتدرب بموجب اتفاقية تدريب مهني ، فلا داعي لعمل قيد في كتاب العمل. هذا ينظمه قانون العمل في الاتحاد الروسي.
