الملكية كشكل من أشكال التملك

جدول المحتويات:

الملكية كشكل من أشكال التملك
الملكية كشكل من أشكال التملك

فيديو: الملكية كشكل من أشكال التملك

فيديو: الملكية كشكل من أشكال التملك
فيديو: شرح قاعدة S الملكية | possessive (‘S) والفرق بين{Whose و Who’s} 2024, أبريل
Anonim

يتم تصنيف الممتلكات وفقًا لمعايير مختلفة ، أحدها هو شكل تأمين الموارد ووسائل الإنتاج والممتلكات من قبل كيان اقتصادي. في هذا الصدد ، يمكن التمييز بين ثلاثة أنواع من الملكية: التملك الجزئي والجماعي والمشترك الجماعي.

الملكية كشكل من أشكال التملك
الملكية كشكل من أشكال التملك

الاعتمادات الجزئية

على الرغم من وجود مناهج مختلفة لتحليل علاقات الملكية ، إلا أنه تم إبراز المعايير العامة لتصنيفها. في الوقت نفسه ، فإن أهمها ما يلي: طبيعة العلاقة بين المالكين ، والقدرة على مشاركة الملكية بين الأشخاص ودرجة التنشئة الاجتماعية لأشياءهم من قبلهم. تؤدي هذه المعايير إلى ظهور ثلاثة أشكال من التخصيص ، أولها التملك الخاص.

المكون الرئيسي الذي يميزها هو موقف الأفراد من الملكية كطريقة للإثراء الشخصي. يتم التملك الخاص في نوعين من الملكية الخاصة. النوع الأول هو حق الملكية في الظروف المادية للإنتاج لشخص يستخدم عمالة شخص آخر. على سبيل المثال ، قد تنتمي الأموال إلى جزء عام واحد ، بينما يصبح الجزء الآخر معتمداً على المالكين ، وبالتالي يتم استغلاله. النوع الثاني هو ملكية وسائل الإنتاج للشخص الذي يعمل بنفسه. مثال على ذلك الحرفيون والفلاحون الذين يعيشون فقط بعملهم الخاص.

التنازل الجماعي عن الأسهم

شكل آخر هو تخصيص حصة جماعية. لها سمات مميزة. أولاً ، هو نتيجة الجمع بين الأسهم الخاصة التي يساهم بها جميع المشاركين في الملكية العامة. ثانيًا ، يهدف إلى تحقيق الأهداف المشتركة لجميع المشاركين ، وبالتالي لا يمكن تنفيذه بدون إدارة واحدة. ثالثًا ، يتم توزيع نتائج استخدام العقار على المشتركين ، مع مراعاة حصص كل منهم.

التكليف الجماعي المشترك

الشكل الأخير هو الاستيلاء الجماعي والمشترك. وتتميز بعدم وجود نصيب محدد في العقار يخص كل مالك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جميع الأشخاص المتحدون في فريق يعاملون جميع أصول الإنتاج على أنها ملك لهم بشكل لا ينفصل. وهذا يعني أنه لا يمكن لأي مشارك أن يستولي بنفسه على أي جزء من العقار ويستخدمه.

يتم توزيع الدخل المستلم من الملكية المشتركة بين الناس بالتساوي أو اعتمادًا على مساهمة العمل التي قدمها كل مشارك. أساس هذا الشكل من التخصيص هو العدالة والثقة ، لأن كل شخص في الفريق يعتمد كليًا على أعضاء آخرين. في الوقت نفسه ، يعتمد الجميع على عدم وجود أعمال غير قانونية من شأنها أن تؤثر سلبًا على دخل أي مشارك.

موصى به: