مع تطور الأعمال ، يمكن لرائد الأعمال الفردي أن يفهم أنه لم يعد قادرًا على التعامل مع واجباته وأنه بحاجة إلى جذب الموظفين المعينين للعمل. من حيث حقوقهم والتزاماتهم ، يتم مساواة رواد الأعمال الأفراد كأرباب عمل بالكيانات القانونية.
تعليمات
الخطوة 1
رائد الأعمال الفردي نفسه ليس موظفًا. يجب ألا يبرم صاحب المشروع عقد عمل مع نفسه ، ودفع راتبه الشهري ، وتحويل ضريبة الدخل الشخصي ، والحصول على إجازة مدفوعة الأجر. وفي الوقت نفسه ، تم تكليفه بدفع أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية. لكن يجب على رواد الأعمال الأفراد تحويل مساهماتهم ليس كنسبة مئوية من الدخل المستلم ، ولكن بمبلغ ثابت ، والذي تحدده الحكومة سنويًا. هذا هو الفرق الأساسي بين رجل الأعمال الفردي والشركة ذات المسؤولية المحدودة. حتى في تلك الشركات التي يكون فيها المؤسس والرئيس شخصًا واحدًا ، لا يزال مدير شركة ذات مسؤولية محدودة يعتبر موظفًا.
الخطوة 2
لا توجد حدود من حيث الحد الأدنى لعدد الموظفين في رائد الأعمال الفردي. يمكن لرجل الأعمال إبرام عقد عمل مع موظف واحد إذا لم يكن بحاجة إلى عدد أكبر من الموظفين. لا توجد فروق من حيث تسجيل الموظفين في ريادة الأعمال الفردية والشركات ذات المسؤولية المحدودة. ينطبق هذا أيضًا على مبلغ الضرائب المدفوعة (ضريبة الدخل الشخصي) وخصومات التأمين للموظفين ، فضلاً عن الاحتفاظ بسجلات الموظفين.
الخطوه 3
من المهم أن تتذكر أنه من خلال إبرام عقد العمل الأول مع أحد الموظفين ، يحصل رائد الأعمال الفردي على حالة صاحب العمل. إنه ملزم بالتسجيل في FSS في غضون 10 أيام وفي غضون 30 - مع وحدة الاستخبارات المالية. إذا لم يفعل ذلك في الوقت المحدد ، فإنه ملزم بدفع غرامة قدرها 20 ألف روبل. في FSS ومن 5000 روبل. - في وحدة الاستخبارات المالية. يجب على رائد الأعمال الفردي تسجيل عقد العمل أو القانون المدني الأول فقط مع موظف في أموال خارج الميزانية ؛ هذا ليس مطلوبًا ليتم القيام به مع الموظفين اللاحقين.
الخطوة 4
لا توجد قيود على الحد الأقصى لعدد الموظفين في رواد الأعمال الأفراد ، لكن رواد الأعمال الذين يطبقون أنظمة ضريبية خاصة يحتاجون إلى تذكر ظروف العمل المنصوص عليها في القانون. لذلك ، في رواد الأعمال الفرديين في STS و UTII ، لا يمكن أن يتجاوز متوسط عدد الموظفين 100 شخص. خلاف ذلك ، سيفقد حقه في العمل في هذه الأوضاع وسيضطر إلى تطبيق OSNO. لا يستطيع رواد الأعمال الأفراد الذين يستخدمون نظام ضرائب براءات الاختراع جذب أكثر من 15 موظفًا.
