بيان الدخل هو أحد المستندات التي يجب على أي صاحب عمل ، بما في ذلك رواد الأعمال الأفراد ، إصدارها بناءً على طلب الموظفين. للحصول على المساعدة ، يجب عليك الاتصال برائد الأعمال مباشرة مع طلب مكتوب.
يحدد قانون العمل قواعد معينة للحصول على الوثائق المتعلقة بالعمل من قبل أي موظف. تنطبق هذه القواعد على جميع أصحاب العمل ، بما في ذلك الشركات ورجال الأعمال الأفراد. هذا هو السبب في أن الاختلاف الوحيد عند الحصول على شهادة الدخل في رائد الأعمال الفردي هو الحاجة إلى الاتصال ليس بقسم شؤون الموظفين ، ولكن مباشرة مع صاحب المشروع. من الأفضل إعداد طلب مكتوب مقدمًا ، والذي سيشير إلى تاريخ الطلب ، وقائمة بالوثائق التي يطلبها الموظف. بيان الدخل هو وثيقة مرتبطة مباشرة بالعمل ، لذلك فإن الإجراء العام لإصداره ينطبق عليه.
كيف يتم إصدار بيان الدخل؟
للحصول على شهادة دخل ، يجب على الموظف الاتصال برائد الأعمال مع بيان مقابل. بعض رواد الأعمال الأفراد الذين لديهم أنشطة مطورة لديهم موظفين موظفين خاصين بهم ، مما يسمح لك بالاتصال بهم. من الأفضل تقديم الطلب كتابيًا ، حيث قد يتجاهل صاحب العمل الاستئناف الشفوي أو ينسى ببساطة. التطبيق نفسه مكتوب باسم رائد الأعمال (حتى عند تقديمه إلى موظف شؤون الموظفين) ، ويحتوي على طلب لإصدار شهادة الأجور وتاريخ التجميع والتوقيع الشخصي للموظف. يجب إصدار الشهادة للموظف مجانًا في غضون ثلاثة أيام عمل من لحظة تقديمه مثل هذا الطلب. في هذه الحالة ، يجب أن تكون الوثيقة المحددة مصدقة حسب الأصول (موقعة ومختومة من قبل صاحب المشروع).
ماذا تفعل في حالة رفض إصدار الشهادة؟
إذا تم تقديم الطلب بشكل صحيح ، ولم يصدر صاحب المشروع شهادة ، فيمكن للموظف تقديم شكوى إلى السلطات الإشرافية أو إجبار صاحب المشروع الفردي على إصدار هذه الوثيقة في المحكمة. عادة ، لا تصل حالات الصراع هذه ، لأن ملء هذه الشهادة والتصديق عليها لا يستلزم أي تكاليف إضافية على صاحب العمل. الاستثناء هو تلك الحالات التي يطلب فيها الموظف شهادة بعد الفصل. غالبًا ما يتم تجاهل أقواله ، لذا فإن السبيل الوحيد للخروج هو الاتصال بالسلطات المختصة. إذا تم بالفعل إنهاء النشاط العمالي للموظف ، فلا يمكنك التقدم بطلب لإصدار شهادة شخصيًا إلى رائد الأعمال ، ولكن يمكنك إرسالها في خطاب قيم مع إشعار بالاستلام ، قائمة بالمرفقات لتأكيد التقديم الفعلي في المستقبل.
