في سياق الأزمة العالمية ، يعتبر إفلاس المؤسسات من أي شكل من أشكال الملكية ظاهرة منتشرة. لا يجوز إعلان إفلاس المشروع إلا من قبل المحكمة بعد النظر في القضية والتحقق من المستندات المالية. بادئ ذي بدء ، يتم الحجز على حسابات المفلس وأصوله المالية وممتلكاته. يؤدي هذا إلى حقيقة أن الأشخاص الذين تركوا بدون عمل لا يمكنهم الحصول على الأموال المكتسبة. يُلزم القانون الاتحادي 127-F3 بسداد ديون الأجور للموظفين في المرتبة الثانية.
ضروري
- - تقديم طلب إلى محكمة التحكيم ؛
- - قائمة الأداء.
- - بيان إلى المحضرين ؛
- - محضر اجتماع النقابة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا توقفت شركتك عن العمل بسبب الإعسار المالي ولم يتم دفع راتبك ، فإن هذا الدين يعتبر حسابات مستحقة الدفع ، أي أنك لن تتمكن من الحصول على أموالك القانونية إلا بعد صدور حكم قضائي بشأن الإفلاس ، عندما تقوم المحكمة بتعيين مفوض إفلاس لبيع أصول وممتلكات الشركة.
الخطوة 2
لسوء الحظ ، يمكن أن تمتد هذه الفترة لمدة عام أو أكثر. حتى تصدر المحكمة أمرًا بشأن سداد الديون وبيع الممتلكات ، لن يتمكن أي موظف واحد من استلام الأموال المكتسبة.
الخطوه 3
خلال فترة التحقيق والمحاكمة ، قم بتقديم طلب إلى محكمة التحكيم في مكان إقامتك أو في مكان العمل. اذكر في الطلب جميع متطلباتك ، وحدد مبلغ الدين المستحق. يمكنك أيضًا تحديد مبلغ التعويض عن الضرر غير المادي. ستصدر المحكمة قرارًا على أساسه ستتلقى أمر تنفيذ.
الخطوة 4
من خلال أمر التنفيذ ، يمكنك الاتصال بشكل مستقل بمفوض الإفلاس أو تكليف بذلك إلى خدمة Bailiff. إذا كنت لا تستطيع أو لا ترغب في الركض في دائرة لتلقي أموالك المكتسبة قانونًا ، فتقدم بطلب إلى محضري الديون مع بيان. على أساس أمر التنفيذ ، فإن هذه الخدمات ملزمة بالتعامل مع تحصيل الديون دون مشاركتك.
الخطوة الخامسة
يجب على اللجنة النقابية أو الأشخاص المخولين الآخرين عقد اجتماع عام للموظفين. أثناء الاجتماع ، يجب الاحتفاظ بمحضر الاجتماع وتسجيل جميع المتطلبات المطروحة فيه. يتم التوقيع على المحضر من قبل جميع أعضاء الاجتماع. يتم نقل المستند الذي تم إعداده مع المتطلبات المطروحة إلى المصفي.
الخطوة 6
وكل شيء سيكون على ما يرام وقانوني ، لكنه يعمل.
