لسوء الحظ ، يجد المزيد والمزيد من الموظفين أنفسهم كل يوم في مواقف يرفض فيها صاحب العمل دفع الأجور ، مستشهدين بضعف إنتاجية العمل ، أو عدم كفاءة المتخصص الذي أهدر الوقت دون جدوى ، أو حقيقة أن الشركة ليس لديها أموال في الوقت الحالي. في كثير من الأحيان ، يتم خداع أولئك الذين لا يحتاجون إلى عقد عمل عند التوظيف لفترة اختبار.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، خذ قانون العمل وادرسه بعناية. انتبه إلى جميع الفصول المتعلقة بالعلاقة بين الموظف وصاحب العمل والأجور. من الأسهل بكثير على الموظفين المؤهلين قانونًا تأكيد حقوقهم.
الخطوة 2
ثم تحدث إلى إدارتك. أظهر أنك تعرف القانون وحقوقك ومسؤولياتك ، لكن لا تتشاجر مع رئيسك في العمل على الفور. اسأل عن أسباب تأخر الراتب ومتى يمكن استلامه. إذا لم يكن رئيسك في العمل على اتصال جيد بك ، أخبره أنك ستتخذ إجراءً للحصول على أموالك المكتسبة بصدق. أحيانًا يكون مثل هذا التهديد كافيًا لصاحب العمل لتغيير رأيه ودفع كل ما يحق لك.
الخطوه 3
إذا لم يخيفه ذلك ، فاكتب إفادة من نسختين موجهة إلى المدير ، أنه بسبب عدم دفع الأجور في الوقت المناسب ، لن تذهب إلى العمل من يوم غد. سجله في المكتب. احتفظ بالنسخة الثانية لنفسك واحتفظ بها مثل تفاحة عينك. في غضون شهر ، ينبغي النظر في الطلب واتخاذ التدابير.
الخطوة 4
لكن لا يجب أن تجلس مكتوفي الأيدي بحلول هذا الوقت. اكتب رسائل إلى وزارة العمل والشرطة المالية ومكتب المدعي العام بالمدينة. صف الوضع بأكمله في مكان عملك فيها. تسليمها إلى الإدارات بأيديكم. لا ترسل أبدًا رسائل بالبريد العادي ، حيث يمكن أن تضيع على طول الطريق. سجل الخطابات في المكتب ، وحدد الهواتف التي يمكنك استخدامها لتوضيح ما إذا كانت الإجابة جاهزة. وفقًا للرسالة ، سيتعين على هيئات الدولة إجراء فحوصات في مؤسستك ، وفهم الموقف ، وتحديد المسؤولين ومعاقبتهم. بعد ذلك ، يجب أن يتم تزويدك بتقرير مكتوب عن التدقيق والقرار بشأن نتائجه.
الخطوة الخامسة
إذا لم يساعد ذلك ، فكل ما تبقى هو الذهاب إلى المحكمة. اكتب بيان مطالبة. أرفق به نسخًا من جميع المستندات التي تمكنت من الحصول عليها من إدارة العمل والشرطة المالية ومكتب المدعي العام ، بالإضافة إلى بيان تحذر فيه الإدارة من أنك لن تذهب إلى العمل بسبب عدم دفع الأجور. كلما زادت المعلومات التي يمكنك تقديمها للمحكمة حول المحاولات التي قمت بها لحماية حقوقك قبل الاتصال بهذه الحالة ، زادت فرص نجاحك في تحصيل راتبك من صاحب العمل.
