وفقًا للإحصاءات ، لا يقضي ممثلو صاحب العمل الذين يقرؤون السيرة الذاتية للمرشحين أكثر من بضع دقائق في كل وثيقة. بعد ذلك ، يتم إرسال نصيبهم من الأسد بشكل نهائي إلى السلة. أحد الاستنتاجات من هذا يشير إلى نفسه: يجب أن يقنع المحتوى الخاص بك القارئ في مثل هذه الفترة القصيرة من الوقت أنه يستحق الاهتمام. وهنا يعتمد الكثير على كيفية تكوينه وتنفيذه.
ضروري
- - كمبيوتر؛
- - القدرة على تحليل خبرة العمل الخاصة بهم.
تعليمات
الخطوة 1
تبدأ كل سيرة ذاتية بالتفاصيل الشخصية للمرشح. الرجاء إدخال الاسم الأول والأخير.
ما إذا كان الاسم الأوسط مطلوبًا يعتمد على ثقافة الشركة لصاحب العمل المحتمل. إذا كانت هذه شركة غربية ، فهي ببساطة ليست ضرورية في سياق العمل: كقاعدة عامة ، من المقبول مخاطبتها لك وبالاسم ، حتى عندما يتواصل المتدرب مع أول شخص في المكتب الروسي. ولكن ، على سبيل المثال ، في البنوك الروسية ، عادة ما تكون هذه سمة إلزامية حتى بالنسبة إلى عاملة التنظيف.
الخطوة 2
يرجى تحديد عمرك أدناه (عدد السنوات الكاملة أو تاريخ الميلاد).
السطر التالي هو مكان الإقامة. العنوان الكامل ليس ضروريًا ، التسوية كافية ، بالنسبة لمدينة كبيرة في بعض الحالات ، لن يؤدي ذلك إلى إتلاف منطقة الإقامة أو أقرب محطة مترو (في بعض الأحيان قد يكون العيش بالقرب من مكتب أو منطقة نشاط أخرى بمثابة ميزة إضافية ، كل الأشياء الأخرى متساوية).
الخطوه 3
في القسم الخاص بمعلومات الاتصال ، حدد جميع طرق الاتصال التي تعتبرها ضرورية: عنوان البريد الإلكتروني ، والهواتف الأرضية والمحمولة (قد يكون الثاني كافيًا إذا كان دائمًا قيد التشغيل ، ويتم استخدام جهاز الرد على المكالمات للتأمين). أنت يمكن أيضًا تحديد المعرفات الخاصة بك في برامج المراسلة المختلفة والاتصالات الصوتية عبر الإنترنت (Skype ، ICQ ، Mail.ruAgent). على النحو الأمثل - تلك الطرق الإضافية للتواصل المشار إليها في الوصف الوظيفي من قبل صاحب العمل نفسه. كن مستعدًا أيضًا في حالة إجراء مقابلات حول استخدامك لهذه البرامج. في نفس الوقت ، مهمتك هي إقناعك أنك بحاجة إليهم للعمل ، وليس الكدح بحماقة أثناء ساعات العمل.
الخطوة 4
يتم تخصيص سطر منفصل لغرض سيرتك الذاتية. إنها مثالية عندما تبدو متوافقة تمامًا مع اسم الوظيفة الشاغرة في الإعلان الذي تستجيب له. لن يكون من غير الضروري الإشارة إلى اسم صاحب العمل ، إذا كان معروفًا (أو حتى أفضل ، إذا كانت هذه الشركة معروفة جيدًا) ، كما يمكن صياغة صياغة أكثر شمولية. على سبيل المثال: "الحصول على منصب رئيس القسم التجاري في شركة روسية أو دولية كبيرة".
الخطوة الخامسة
في أغلب الأحيان ، تتبع خبرة العمل. هذا هو القسم الأكثر أهمية وإفادة في السيرة الذاتية. من خلاله ، يجب على صاحب العمل أن يؤكد على ما فعلته بالضبط ، وماذا تعرف كيف ، وما إذا كان لديك تطور وظيفي.
إن القائمة البسيطة للوظائف والمناصب التي يتم شغلها بترتيب زمني عكسي ليست كافية. حدد المسؤوليات الرئيسية لكل منصب شغلها ، وأهم الإنجازات ، إن وجدت. من الأفضل أن تعداد في عمود بقائمة غير مرقمة (مع شرطة في بداية السطر) ، والعناوين ("المسؤوليات" ، "الإنجازات") بالخط العريض. كذلك قم بتمييز أسماء الأقسام وأماكن العمل بالخط العريض. من الأنسب أن تقرأ بهذه الطريقة ، ليس من الضروري إعادة كتابة كتاب العمل بأكمله: السنوات الخمس الماضية كافية.
الخطوة 6
القسم التالي مخصص عادة للتعليم. هذا صحيح: خبرة العمل أولاً ، ثم التعليم. هذا إلزامي حتى بالنسبة لطالب الأمس ، الذي يبدو أنه ليس لديه شيء خاص يكتب عنه ، بصرف النظر عن التعليم. من الأفضل تقسيمها إلى قسمين. في الأول ، التعليم الأساسي بنفس تنسيق الخبرة المهنية: سنوات الدراسة ، واسم الجامعة ، وأعضاء هيئة التدريس ، والتخصص ، ومؤهلات الدبلوم.
ثم ، بترتيب زمني عكسي ، جميع الدورات والدورات التدريبية وبرامج التدريب المهني التي أكملتها. من المنطقي أن تسرد فقط تلك المتعلقة بالعمل.دورات الغوص ، على سبيل المثال ، يمكن أن تكون مفيدة فقط عند التقدم لوظيفة كمدرب غوص.
الخطوة 7
في القسم للحصول على معلومات إضافية ، قم بإدراج المهارات التي قد تكون مطلوبة بطريقة أو بأخرى في العمل المستقبلي. ينطبق هذا على معرفة اللغات الأجنبية (ضع قائمة بكل من تكون ودودًا معه ، ومستوى المعرفة ، بشكل أفضل بكلمات مفهومة بشكل عام: بطلاقة ، يمكنني التحدث ، باستخدام قاموس ، وما إلى ذلك) ، والحصول على رخصة قيادة (الفئة ، تجربة القيادة ، امتلاك سيارتك الخاصة) ، إلخ …
الخطوة 8
في القسم الخاص بالمعلومات الشخصية ، يُنصح بالإشارة إلى الحالة الاجتماعية ، ووجود الأطفال وعددهم ، في بعض الحالات - الجنسية (ذات الصلة ، على سبيل المثال ، إذا تخرجت من جامعة في الخارج القريب).
الخطوة 9
من حيث المبدأ ، يمكنك الاستغناء عن قسم عن الهوايات (أو من الأفضل جعلها قسمًا فرعيًا من المعلومات الشخصية). ولكن إذا كنت تعتقد أنه من الضروري مشاركة المعلومات حول هواياتك ، فلن يكون ذلك غير ضروري. خاصة إذا كانت تشير إلى سمات الشخصية المطلوبة في منصب شاغر. على سبيل المثال ، من غير المحتمل أن يقع القفز بالمظلة في عدد هوايات الشخص غير الحاسم. وهناك أيضًا حالات عندما يكون القرار النهائي لصالح مرشح ما ، مع تساوي جميع الأشياء الأخرى ، عندما تكون الهواية التي يشير إليها الموضوع في استئناف تزامنا مع أذواق الشخص الذي اتخذ هذا القرار. لكن لا يجب أن تعتمد على مثل هذه المحاذاة. التأثير المعاكس غير مستبعد: العامل البشري شيء لا يمكن التنبؤ به.
