الأمر الخاص بتوقيت دفع الأجور للموظفين هو مستند داخلي للمؤسسة ، ولكنه ليس وثيقة موظفين ، ويجب أن يكون مصدقًا بختم الشركة وتوقيع رئيس الشركة. يتم إرسال الطلب إلى البنك الذي تتعاون معه الشركة. يتم تحديد توقيت دفع الأجور أيضًا في عقود العمل والعقود.
تعليمات
الخطوة 1
في "رأس" الأمر ، أدخل الاسم الكامل والمختصر للمؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية ، أو الاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة للفرد وفقًا لوثيقة الهوية ، إذا كان الشكل القانوني الشركة رجل أعمال فردي (IE).
الخطوة 2
في الجزء الإداري من الأمر ، اكتب يوم الشهر الذي سيتم فيه إصدار الأجور في مؤسستك. حدد الرقم الذي يتوافق مع دفع السلف للموظفين. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه إذا كان تاريخ إصدار الأجور أو دفع السلف للموظفين يقع في عطلة نهاية الأسبوع أو يوم عطلة ، فإن صاحب العمل ملزم بسداد المدفوعات المناسبة في اليوم السابق. هذه الحقيقة منصوص عليها في تشريعات العمل.
الخطوه 3
يحق لرئيس المؤسسة التوقيع على الأمر ، الذي يشير إلى المنصب الذي يشغله وفقًا لجدول التوظيف. يجب عليه وضع توقيع شخصي ، وإدخال اسمه الأخير ، والأحرف الأولى وفقًا لوثيقة الهوية. يجب أيضًا أن يكون المستند مصدقًا عليه بختم المنظمة.
