تعتبر وفاة أحد الأقارب دائمًا حدثًا غير متوقع ، حتى لو كان الشخص مريضًا لفترة طويلة وكانت النتيجة واضحة. تقام الجنازة في أي يوم من أيام الأسبوع ، لذلك غالبًا ما يكون من الضروري الحصول على إجازة لبضعة أيام على نفقتك الخاصة. هذا منصوص عليه في المادة 128 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
ضروري
- - طلب؛
- - ترتيب.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت بحاجة إلى الحصول على إجازة لعدة أيام ، فيجب عليك إخطار صاحب العمل كتابيًا ، واستلام قراره بموجب الطلب ، وعندها فقط تبدأ في تنظيم الجنازة.
الخطوة 2
الجنازة هي حالة يستحيل فيها تحذير صاحب العمل من غيابك مسبقًا. لذلك ، اكتب بيانًا قبل يوم الذهاب في إجازة بدون أجر.
الخطوه 3
تأكد من زيارة الشركة شخصيًا. يجب كتابة الطلب شخصيًا بواسطتك. لا يوجد شكل موحد ، لذا اكتب نموذجًا قياسيًا. على الورقة الموجودة على اليمين ، حدد اسم شركتك ، والاسم الكامل للمدير العام. بعد ذلك ، اكتب من التطبيق ، واسم وظيفتك ، ورقم القسم أو الوحدة الهيكلية.
الخطوة 4
اكتب "Application" في وسط الورقة. علاوة على ذلك ، "أطلب منك منح إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة (عدد الأيام) لجنازة أحد الأقارب". ضع توقيعك ، التاريخ. اتصل بمشرفك ، واحصل على حل.
الخطوة الخامسة
يتم توفير إجازة الجنازة لمدة ثلاثة أو خمسة أيام ، ولكن إذا كان الأمر صعبًا للغاية بالنسبة لك بسبب فقدان أحد أفراد أسرتك ، فيحق لك كتابة بيان يشير إلى 14 يومًا من الإجازة - وهذا هو الحد الأقصى لعدد الأيام التقويمية التي يمكن إعطاؤها في وقت واحد.
الخطوة 6
إذا كنت شخصًا مسؤولاً ماليًا ، فسيتعين عليك إحالة جميع الحالات إلى عامل المناوبة أو الذهاب إلى العمل فورًا بعد الجنازة. على سبيل المثال ، يمكن لأمين المتجر إغلاق مستودع أو نقل جميع قيم المواد بشكل عاجل ، وهو أمر يمثل مشكلة إلى حد ما عند القيام به بسرعة. لذلك ، في الإجراءات القانونية الداخلية للمؤسسة ، يجب أن يكون هناك مؤشر بخصوص الحالات التي يجب فيها على الموظف المسؤول ماليًا مغادرة مكان العمل على عجل.
الخطوة 7
عادة ، يتم إنشاء عمولة من الموظفين الإداريين بحضور مدير الوردية ، ويتم إعادة فرز البضائع ، ووضع بيان وعمل ، وبعد ذلك يبدأ أمين المخزن الثاني العمل.
