هناك رأي مفاده أنه من المستحيل عمليا الحصول على وظيفة في شركة نفط أو غاز كبيرة (على سبيل المثال ، في روسنفت) "من الشارع". هذا ليس صحيحًا تمامًا: من الصعب الحصول على وظيفة هناك ، لكن لدى الكثيرين فرص. من الضروري فهم تفاصيل هذه الشركات في التوظيف والموافقة أولاً على أي منصب أصغر.
تعليمات
الخطوة 1
الشركات الكبيرة لديها الكثير من البيروقراطية. هذا يعني أنهم ، مثل البقية ، ينشرون الوظائف الشاغرة في مصادر مفتوحة ، ومع ذلك ، فهم لا يبحثون دائمًا في جميع السير الذاتية ويبحثون عن موظفين ببطء نوعًا ما. لذلك ، من الأفضل إرسال سيرتك الذاتية ليس من خلال موقع البحث عن الوظائف ، ولكن من خلال موقع الشركة نفسها ، أو حتى مباشرة إلى رئيس القسم الذي ترغب في العمل فيه. إذا كان لديك معارف في Rosneft ، فيمكنك العمل من خلالهم. بعد إرسال (أو تقديم) سيرتك الذاتية ، لا تنسَ معاودة الاتصال بقسم الموارد البشرية في غضون أيام قليلة ومعرفة ما إذا كان قد تم النظر فيها ، حيث قد ينسونها.
الخطوة 2
كقاعدة عامة ، يفضلون في مثل هذه الشركات "تنمية" الموظفين بمفردهم ، بدلاً من الاستحواذ من الخارج. لذلك ، استعد لحقيقة أنه حتى لو كانت لديك خبرة في العمل ، فسيُعرض عليك الحصول على وظيفة في منصب غير مرتفع للغاية. الرواتب في هذه المناصب ، على التوالي ، ليست عالية أيضًا في البداية ، ولكن يتم تعويض ذلك من خلال حزمة اجتماعية.
الخطوه 3
في المقابلة ، كن مستعدًا للأسئلة الصعبة للغاية. مثل هذه الشركات لديها متطلبات عالية جدًا للمتقدمين "من الشارع" ، أي بدون توصيات. المعدل التراكمي الجيد مهم أيضًا. يمكن أن تكون الدراسة في الخارج ميزة إضافية أيضًا.
الخطوة 4
تذكر أن Rosneft والشركات الكبيرة الأخرى لديها العديد من الفروع. من الأسهل الحصول على وظيفة فيها مقارنة بالشركة الأم. يمكنك البدء معهم ، ثم محاولة الانتقال إلى الشركة الأم. غالبًا ما يتم نشر الوظائف الشاغرة في المجال العام ، وهناك بيروقراطية أقل.
الخطوة الخامسة
Rosneft ، مثل الشركات الأخرى ، تدعو الطلاب للتدريب. إذا كنت تدرس في جامعة متخصصة ، فحاول الوصول إلى هناك للتدرب من خلال الجامعة. وبالتالي ، سوف تكون قادرًا على فهم ما إذا كنت تحب العمل في مثل هذه الشركات أم لا ، وتثبت نفسك جيدًا ، وتكوين المعارف.
