السمة المميزة للمحاسب ، تمامًا مثل أي موظف آخر في مؤسسة ، هي أحد أنواع خصائص الإنتاج. لذلك ، يجب أن يفي محتواه بنفس المتطلبات الخاصة بكتابة وتنفيذ مستندات العمل هذه وأن يتوافق مع GOST R 6.30-2003.
تعليمات
الخطوة 1
لكتابة الخصائص ، استخدم نموذج مؤسستك ، والذي يشير إلى الاسم الكامل والعنوان القانوني وأرقام الاتصال. بعد كلمة "مميزة" ، اكتب لقب واسم وعائلة الموظف ، المنصب الذي تشغله.
الخطوة 2
في الاستبيان ، حدد سنة ومكان ميلاد هذا الموظف المحاسبي. حصر مؤسسات التعليم العالي والخاصة التي تخرج منها والتخصصات التي حصل عليها. قدم قائمة مختصرة بالمؤسسات التي عمل فيها لفترة طويلة ، وضح منذ أي سنة عمل هذا الشخص في مؤسستك وما هي المناصب التي شغلها خلال هذا الوقت.
الخطوه 3
أخبرنا عن الصفات التجارية للمحاسب. إذا حصل على دورات تدريبية متقدمة ، وتلقى تعليمًا إضافيًا ، وحضر تدريبات ، فيجب إدراج كل هذا في الخصائص. حدد تخصص موظف المحاسبة ، وسرد مسؤوليات الوظيفة ووصف كيفية أدائها. اذكر مدى جدية ومسؤولية هذا الشخص في أداء واجباته ، سواء مكث في العمل بعد ساعات ، إذا كانت هناك حاجة إنتاجية لذلك.
الخطوة 4
إذا قام مسؤول المحاسبة بإدخال منتجات برمجية جديدة وإتقانها ، فتأكد من عكس ذلك وإدراج البرامج المتخصصة التي يستخدمها في عمله.
الخطوة الخامسة
صِف للمحاسب ، وسرد صفاته الشخصية ، وانعكس كيف تساعده أو تعيقه في عمله وفي علاقاته مع الفريق. اكتب ما إذا كان يتمتع بالسلطة بين زملائه والموظفين الآخرين في المؤسسة.
الخطوة 6
في الفقرة الأخيرة ، حدد المنظمة التي تريد إرسال هذه الخاصية إليها. تحقق من المستند مع رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون القانونية. يوقعه رئيس المؤسسة ويصدق على توقيعه بختم.
