في المجتمع الحديث ، مشكلة تحفيز الأفراد حادة بشكل خاص. على خلفية مجال المعلومات الحالي ، يصبح من الصعب أكثر فأكثر تحفيز الموظفين لأداء واجباتهم بشكل صحيح باستخدام طريقة "العصا". يعمل نظام الحوافز بشكل أكثر كفاءة. وأضمن طريقة لتسليط الضوء على مزايا الموظف الفردي هي ملء ورقة جائزة باسمه. كيف افعلها؟
ضروري
ورقة الجائزة فارغة
تعليمات
الخطوة 1
تحضير نموذج خاص. يمكن شراء أوراق الجوائز من متجر القرطاسية أو صنعها حسب الطلب ، الشيء الرئيسي هو أنها تبدو ذكية وتجذب الانتباه. تعتبر الحوامل الملونة والمصممة بشكل جميل أفضل خيار للتعبير عن الامتنان والاحترام. لا ينبغي اعتبار أوراق الجوائز المنسوخة بالطابعة بديلاً. المدخرات مشكوك فيها ، ويمكن أن تتضرر سمعة الشركة في نظر الموظفين العاديين بشكل خطير.
الخطوة 2
تحضير الحبر للتعبئة. بالطبع ، ليس من الضروري على الإطلاق كتابة الامتنان باليد ، فمن الأسهل طباعته بواسطة الآلة. الشرط الوحيد هو أن يبدو النص جميلاً. ستحقق ورقة الجوائز المملوءة بعناية وروح التأثير المطلوب بالتأكيد. يمكن لبعض خطوط الإهمال أن تخلق انطباعًا غير سار. إذا كان لدى القائد خط يد جيد ، فسيكون الخيار الأفضل هو أن يملأ النموذج بيده.
الخطوه 3
اكتب نصًا مناسبًا. من حيث المبدأ ، يمكن استخدام نسخة جاهزة بنجاح كبير ، وهذا من شأنه تبسيط المهمة إلى حد كبير. ومع ذلك ، ينبغي للمرء أن يأخذ بعين الاعتبار خصوصيات النشاط من أجل تجنب الأخطاء القاتلة. سيكون من غير المفهوم إذا كانت المعلومات تتسلل ، من بين الخطوط الجميلة ، لا تتوافق مع الواقع فيما يتعلق بالشركة بأكملها وموظف معين.
الخطوة 4
املأ النموذج. في هذه الحالة ، يمكنك الاعتماد على عينات من أوراق الجوائز التي تم منحها مسبقًا ، أو يمكنك الحصول على خيارات مناسبة من الإنترنت. كقاعدة عامة ، النص الرئيسي مكتوب في المنتصف. يمكن استخدام ضبط العرض ، وغالبًا ما يتم استخدام محاذاة الجانب الأيسر ، وعادة ما يتم تجاهل محاذاة الجانب الأيمن. يتم كتابة اسم الموظف أمام النص الرئيسي ، مع مرجع من النوع "محترم" ، على الرغم من إمكانية حذف هذه السمة. في النهاية ، يجب وضع ختم المنظمة وتوقيع الرأس (أو التوقيع فقط). وبالتالي ، تتلقى قائمة الجائزة حالة وثيقة رسمية.
